金额，与帐户记载是否相符，结计余额是否准确。（三）记帐必须根据业务发生时间顺序登记，不得超前或错后。计息帐户的“日数”和“积数”必须核对相符。（四）复核 》“十五、机构变更的帐务处理”的规定办理。第四十五条会计人员变动交接一、会计人员工作调动或因故离职，要办好交接手续，未办清交接手续不得离职。办理交接 ...
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意见：２．革命军人转入企业（包括直接转业或复员后转入）以后非经组织调动而自动离职，离职后又到其他企业工作，因为在其第一次转入企业以后他已经是一个职工，根据中华 条例实施细则第三十九条：“本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起”规定的精神，其本企业 ...
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。对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理。企业职工要求“停薪留职”去农村从事技术开发和各种经营工作的，只要生产、工作离得开，应积极予以支持。三、“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本 ...
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获取、使用或者披露他人的商业秘密等。5.5勘察设计咨询企业的离休、退休、离职、停薪留职人员将离开企业一年内形成的，且与其在原企业承担的工作或任务 专利行政部门提出专利申请，经依法审查合格后，国务院专利行政部门向专利申请人授予的在规定时间内对该项发明创造享有的专有权。专有技术专有技术即通常所称的技术秘密 ...
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。请假应先向服务单位提出，经工友管理单位核准后，始得离去。 第7条 上班时间，应在指定处所工作或待命，不得聚众嬉戏、酗酒赌博、高声喧哗。 第8条 应服从 旷职三日，或一个月内旷职达六日者。 第47条 劳动契约终止时，经办妥离职手续者，应发给工友服务证明书。 第48条 工友有下列情形之一者，得自请退休： ...
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合理解释而─ (a)(由1990年第33号第30条废除) (b)不在第16条所规定的时间内缴付分担费， 职安局可向雇主征收数值不超过应付分担费的百分之十的 .(1)在符合第(3)节的规定下，职安局成员须依照他的委任条款任职及离职，而在停止作为成员时有资格再受委任。 (2)除根据第3(2)(d)条受委任 ...
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期限不得超过对第一个完整的或主要的营业年度免除责任作出决议的股东大会结束的时间。董事会要在第一届监事会任职期满以前及时公布它认为应根据哪些法律规定组成下一 第四个营业年度减免责任的决议的股东大会结束的时间。任期开始的那个营业年度不计算在内。（２）最迟在已经离职的监事会成员任职期满的同时，撤销候补成员的 ...
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「约雇人员比照分类职位公务人员俸点支给报酬标准表」规定支给。 七、工作时间(含加班)及上下班签到(退)等差勤管理事项，比照本会编制内员工办理外，并得视业务 。 (三)公务人员考绩法所定应予一次记二大过各款情事之一者。 十九、约聘(雇)人员离职时，关于离职储金之给与，依照「各机关学校聘雇人员离职储金给与 ...
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十六、因本商品于要保人与他保险人签订劳退企业年金保险契约、被保险人离职或被保险人选择变更为劳工退休金个人专户时，其保单价值准备金或年金帐户价值得 要保人及被保险人，其内容至少包含： (一)宣告利率之定义。 (二)宣告利率之宣告时间、方式及适用期间。 (三)年金帐户价值、最低保证金额及保单价值准备金之 ...
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、工作岗位符合不定时工作制特点，依据标准工时制计算加班工资明显不合理，或者工作时间无法根据标准工时制进行计算的，可以认定高级管理人员实行的是不定时工作制，对 十四条劳动者主张被用人单位口头辞退，而用人单位主张是劳动者自动离职，由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任，用人单位不能举证证明的，由其承担 ...
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