，发现故障及时排除，不带故障出车，未达安全标准不得出车。（十）遵守机关考勤制度。需休假的应提前向分管主任申请，经办公室主任批准。未经批准，不得擅自 驾驶员辞退或退回原单位的处理规定 1、考核评议不合格的； 2、严重违反市局管理制度的； 3、损害单位利益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏 ...
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业务工作与党风廉政建设同步部署和落实，在廉政教育上切实做到实施有计划、人员有考勤、活动有记录、个人有笔记，确保工作落到实处、取得实效。 10、完善廉政规章制度 组数、人数和经费支出，完善因公出国（境）管理制度；进一步规范和改革公务接待制度，加强公务用车使用管理；认真解决文件会议过多、效率不高的问题。 ...
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和宁波市有关规定。按规定基本按规定不按规定6残疾职工工种安排表、企业职工考勤工资汇总表、残疾职工社会保险缴纳凭证、残疾职工身份证、残疾职工的残疾证等档案资料 职工生理状况的安全生产条件和劳动防护措施。完善基本完善不完善9有健全的财务管理制度，有完整的减免退税台帐；严格遵守税收法规，如实申报纳税，无代开 ...
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暂未进驻市经济发展服务中心（以下简称服务中心）的单位服务大厅协调、监督和管理，根据《关于将市直单位行政许可和行政事业性收费项目统一进入市经济发展服务中心办理 办事限时工作制，收件后必须在核定的办事时限内完成审批工作并出件。第九条各单位服务大厅必须严格实行考勤制度。第十条各单位服务大厅实行挂牌上岗制度、 ...
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宁波市有关规定。 按规定基本按规定不按规定 6 残疾职工工种安排表、企业职工考勤工资汇总表、残疾职工社会保险缴纳凭证、残疾职工身份证、残疾职工的残疾证等档案 生理状况的安全生产条件和劳动防护措施。 完善基本完善不完善 9 有健全的财务管理制度，有完整的减免退税台帐；严格遵守税收法规，如实申报纳税，无 ...
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保障的日常管理工作，深化企业工资支付信息网络和信用、通报制度（简称“一网络、两制度”）建设，建筑业企业要推行维权指示牌、工资卡和考勤卡的“一 二、合理确定和提高外来务工人员工资水平（一）要督促用人单位严格执行最低工资制度，外来务工人员正常劳动报酬不得低于当地最低工资标准，用人单位不得以实行计件工资为由 ...
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缴费、低水平享受）养老保险办法，积极探索研究改制事业单位养老保险制度改革。继续大力推进企业退休人员社会化管理服务工作。到2007年底，全市新增企业养老保险参保人数7万人。医疗保险工作，要着力抓好城镇居民医疗保障制度建设，将老年居民、丧失劳动能力的残疾人和低保对象纳入医疗保障范围，其中市区、 ...
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单位和个人不得挤占挪用。 第十二条 治安联防组织应当建立、执行下列制度：(一)考勤、考绩制度；(二)交接班和工作检查制度；(三)法律政策学习和业务训练 ；(五)赃款赃物、拾交物品登记、验收、上缴制度；(六)财政收支管理制度；(七)奖罚制度。 第十三条 治安联防组织及其他人员必须遵守下列规定：(一)听从 ...
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工作。 第十二条 治安联防组织应当建立下列工作制度：(一)岗位责任和考勤、考绩制度；(二)交接班和检查制度；(三)学习、训练制度；(四)工作情况登记和汇报制度 受益、适度、资金定向使用的原则，由街道办事处或乡(镇)人民政府负责收取，健全管理制度，专款专用，定期公布帐目，任何单位和个人不得挪用。 第十五 ...
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一次性奖励。五、各院校必须建立健全工作量制和岗位责任制，制定合理的劳动定额和考勤办法。对劳动态度不好，完不成工作和生产任务者，不得发奖。对造成严重事故 国家拨给的预算收入和预算支出划清界限，单独设立帐户，分别进行核算。按照财政制度规定，定期编报预、决算，报送主管部门的同时，抄报财政部门，监督执行。不准 ...
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