同志带队，帮助企业扭亏。各亏损企业要实行严格的包保责任制，把扭亏与干部职务、职工利益紧密挂起购来。凡经营性亏损企业的负责人，在本企业扭亏前一律不准调离 地进行股份制试点。省体改委要选择几户具备条件的国营大中型企业进行法人持股和企业内部职工持股的股份制试点。各地区也要选择两户企业进行试验。在集体企业全面 ...
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一定比重，能够控制经营方向的前提下，试行股份制。企业实行股份制主要采取内部职工持股或法人持股的形式。发展企业之间参股，鼓励投资部门和银行入股。具备条件 管理现由省有关部门管理的社会保险、保障基金。企业集团可成立财务公司，搞好内部资金融通。 四、 放活城乡信用社城乡信用社是集体金融组织，应引导和支持它们 ...
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检验方面地方性法规的起草。(三)新增的职能1、对外贸易经济合作部审批地方外经贸企业内部职工持股职能。2、对外贸易经济合作部下放的审批境外(末建交国家和香港、澳门 持股实施方案。(十一)条约法律处负责有关外经贸法律、法规、条约的研究、宣传和组织实施；参与我省重大经贸协议、合同、章程和重大争议案的研究与 ...
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工作的通知》(财商字(1997)571号)中的有关规定执行。所有已实行内部职工持股或试点的股份制外贸企业，应分配给国家的国家股股利以及按照国家扶持 管理费用中列支的交纳住房公积金情况；(8)利润分配情况尤其是股份制企业、内部职工持股企业国有股股利的分配情况；(9)期末所有者权益及国家资本金的变动情况； ...
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有限公司。试点企业中的上市公司、已有内部职工股的股份有限公司、外商投资的有限责任公司和股份有限公司不适用本办法。第四条本办法所称职工持股会是指依照本办法设立的、 股东会审议公司的利润分配方案时，应充分听取职工持股会的意见。对公司的利润分配，职工持股会与其他股东同股同权，同股同利。第三十七条会员的出资在 ...
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企业或个人控股、兼并或全资收购。凡具备条件的均应改制为多元投资主体持股的有限责任公司或股份合作制企业。对企业优估出、市场前景较好、经济效益好 的可一次性领取安置费或经济补偿金，不再保留与企业的劳动关系。(三)严格执行职工内部退养政策。企业职工距法定退休年龄不足5年的，经本人申请、企业批准，可以内部退养 ...
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不满5年(含5年)且工作年限满20年的在职职工，或工作年限满30年的在职职工，本人自愿，单位同意，可办理内部退养手续。内退期间，单位和个人仍应按规定 单位职工，承担债务的方式，获得企业产权。(十)鼓励和支持勘察设计单位职工持股、业务技术骨干多持股，建立起留住人才、吸引人才的激励机制。改制企业可将界定为 ...
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资产，如字号、商标、专利及非专利技术等，经市政府同意，可不作价出售或折股，交新企业使用。新企业确需转让的，须经市政府批准，并分享收益。(十 ，待职工达到法定退休年龄后，再正式办理退休手续。职工内部退养期间，应由企业为其发放生活费，并按规定缴纳社会保险费。生活费标准，由企业根据经济效益和工资水平确定， ...
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试验成立专门的托管公司。3、“先售后改”一批。鼓励企业内部职工购买企业产权，建立以职工内部持股为主的股份制或股份合作制企业。可以选择一批国有小型企业向 企业产权回收的资金，一要优先用于支付整个国有小型企业产权改革的成本，如职工社会保障和就业安置费用。各地可以用这笔资金设立“国有小型企业产权改革基金”， ...
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人民共和国公司法》、《股票发行与交易管理暂行条例》的有关规定，同意该公司向已选定的上海证券交易所提出上市申请。 二、确认该公司的股本总额为12000万股，其中国家持股4200万股，法人持股4800万股，原内部职工持股转为社会公众持股3000万股，每股面值一元。该公司本次可上市流通的 ...
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