鉴委各派出机构设在各县、市、区劳动保障行政部门,具体负责受理当地工伤职工和职业病患者劳动能力的申请鉴定的组织工作。承办市劳鉴委安排的其它工作。?第十五条 按照《条例》、《办法》和本细则执行。?第三十条非法用人单位和使用童工造成伤残、死亡的,由用人单位按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(劳动和社会 ...
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按前款规定就医所发生的医疗费用,经办机构不予支付。?第十五条 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的,停工留薪期按医疗机构的诊断意见确定, 待评定伤残等级后,按规定享受伤残待遇。?第十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由 ...
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工伤保险待遇第二十七条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第二十八条 工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理 财政部门编制预算,下达经费指标,由市财政局拨付,不得从工伤保险基金中提取。第四十六条 本办法与《条例》配套施行,由市劳动保障行政局负责解释, ...
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过程中,可根据需要委托劳动能力鉴定委员会对现有伤残情况与受伤事件关系以及旧伤是否复发进行确定。第十七条劳动保障行政部门根据有权确认职业病的机构出具的职业病诊断 劳动能力鉴定结论次月起,其生活护理费作相应调整。第六章附则第二十六条本细则自2006年12月1日起施行,《扬州市〈江苏省城镇企业职工工伤保险 ...
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补助金的,不再重新计发。未按规定领取一次性伤残补助金的,由用人单位一次性支付,标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资乘以《条例 、生活自理障碍等级发生变化的,自作出劳动能力鉴定结论次月起,其伤残津贴、生活护理费随之做相应调整。第五章工伤费用结算与管理第二十八条参保单位工伤 ...
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伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。第四条市劳动和社会保障局是企业(包括参加工伤保险的事业单位、个体经济组织,下同)职工工伤认定工作的主管部门 鉴定结论确定其伤害部位、伤害程度。鉴定结论证明职工的其他疾病或者伤害与工伤、职业病有直接关联的,工伤、职业病伤害部位、伤害程度包括其他疾病和伤害;无 ...
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过程中,可根据需要委托劳动能力鉴定委员会对现有伤残情况与受伤事件关系以及旧伤是否复发进行确定。第十七条 劳动保障行政部门根据有权确认职业病的机构出具的职业病 劳动能力鉴定结论次月起,其生活护理费作相应调整。第六章 附则第二十六条 本细则自2006年12月1日起施行,《扬州市〈江苏省城镇企业职工工伤保险 ...
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留存比例。使用储备金由市财政部门、劳动保障行政部门批准。 七、职工因发生工伤事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,其所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、 级为12个月,十级为8个月。 十、因工致残被鉴定为五级至十级伤残的职工,与用人单位解除或者终止其劳动关系时,距退休年龄不满5年的, ...
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与配置辅助器具程序第五章 待遇审核与支付第一节 待遇资格审核与验证第二节 医疗待遇审核第三节 伤残待遇审核第四节 配置辅助器具审核第五节 工亡待遇审核 单位参保、缴费情况;(三)参保单位是否在事故发生或职业病诊断(鉴定)后的规定时间内申请了工伤认定;(四)工亡职工供养亲属有关证明资料。第四十五条 审核 ...
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经济体制和劳动人事制度改革发展的需要,正确开展职工伤、病、残、职业病的劳动能力鉴定工作,维护用人单位和职工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动保险条例》和 ,填写《伤残职工劳动能力鉴定表》,到指定的医院、防疫所进行检查鉴定,并索取诊断证明书及有关鉴定结论等材料。第十二条当事人或当事人单位与指定医院、 ...
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