人事代理事项。第二十一条人才中介服务机构提供人事代理服务，应当与委托人签订人事代理合同，明确双方的权利和义务。第四章人才招聘第二十二条用人单位可以通过委托 权益。第三十六条应聘人员提供虚假证件及相关材料被用人单位聘用的，用人单位有权解除聘用合同。第三十七条普通高等学校和中等专业学校毕业生通过人才市场被 ...
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的任用制度。聘任制不改变事业单位领导人员与所在单位的人事关系。聘任关系可以通过合同、聘书或文件确定。改革事业单位领导人员任用制度，要大力推行聘任制，并积极试行 第二十二条招标聘任主要面向社会进行，并应签订以完成该项任务为期限的聘用合同。第四章聘任程序第二十三条事业单位聘任领导人员，应按照干部管理权限， ...
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脱离人事关系的中方干部，其人事管理仍由原单位负责。第七条外商投资企业聘用应届中专以上毕业生应事先报请当地县以上人民政府人事部门，列入分配计划，优先进行分配。 ）根据中国政府有关规定，外商投资企业宣告解散的。外商投资企业按上述规定解除聘用合同、辞退中方干部，任何部门、单位和个人不得干预。第十五条具有下列 ...
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当年军队转业干部，应当向市人才交流中心申报，列入分配计划，优先分配，并保留被聘用人国家干部身份。第十条被外商投资企业从外地招聘的中方干部，具备下列条件之一 国家有关规定培训中方干部。第二十一条由外商投资企业出资培训的中方干部，在聘用合同未满提出辞职时，应当按有关规定向外商投资企业赔偿培训费用。第二十二 ...
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承担外国专家管理服务的首要责任和主要义务。第十三条外国专家聘用单位应当与外国专家签订劳动合同或者聘用合同，明确双方的权利和义务。第十四条建立外国专家 规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，按照有关规定依法处理。第二十九条外国专家聘用单位在聘请外国专家工作中有违法违规行为的，有关部门应当依法严肃查处。第 ...
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拟聘人员认真进行资格审查，符合条件的由学校与聘用人员签订聘用合同，由教育行政部门办理聘用手续。编制内正式新聘用人员按其职称与在职正式教师享受同等工资和 办事，严格执行《教师法》和《教师资格条例》以及党和国家的干部政策，保障合同双方的合法权益。(三)规范管理机构设置，建立精干高效的教育教学管理队伍。要 ...
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结果，确定拟聘人员。（九）公示拟聘人员名单。（十）签订聘用合同，办理聘用手续。第十一条事业单位公开招聘工作人员分为定期招聘与不定期招聘两 组织协调工作。用人单位负责承办招聘计划申报、报名、资格初审以及考试、考核、体检和聘用的有关具体工作。根据事业单位公开招聘工作的需要，政府人事行政部门可授权所属考试、 ...
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制度改革，规范选人、用人办法，根据国务院办公厅转发《人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）文件精神，结合我市实际 收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。13、办理人事代理手续。应聘人员签订聘用合同后，由用人单位或有关部门将其人事档案转送市人事部门所属的人才交流 ...
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三十天内向原登记机关办理变更登记。第二十条代表处解聘中方人员须向原办理聘用合同手续部门办理解聘手续。第二十一条代表处驻在期满或提前中止业务活动， 提交：①由境外企业法人代表（或代表处首席代表）签署的易址申请书；②新址购买合同或租约、房产产权证明文件。⒉变更代表需提交：①境外企业董事长或总经理签署的授权 ...
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提出书面申请。第十条医疗机构解聘卫技人员应提前一个月通知本人，并就解除聘用合同的有关事宜协商处理。第十一条全市各级各类医疗机构必须按照卫生行政部门的 各级卫生行政部门要定期对医疗机构卫技人员管理工作进行督查，凡医疗机构违反准入规定聘用的卫技人员，要勒令清退，并对责任单位及相关责任人予以处罚；情节严重的 ...
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