人员的权利主要包括下列内容：（一）对被检查事务所的质量控制制度及相关的内部治理、内部管理制度，业务档案，财务会计资料，以及其他与检查相关的资料进行查阅 保证检查人员、咨询专家在参加注册会计师协会的执业质量检查期间的业绩考核与评价、薪酬待遇等不因参加检查工作而受到影响。 第六章现场检查 第二十七条在实施 ...
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回执表 中国总会计师协会秘书处二〇一一年四月二十二日附件一： “医院和医疗单位会计制度改革专题研修班”工作方案主办单位：中国总会计师协会承办单位：北京中经联技术 ；医院成本核算在绩效与薪酬管理上的应用；4.医疗药品收支核算、医疗成本归集核算体系与操作实务；5.《新旧医院会计制度有关衔接问题的处理规定》 ...
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指标考核体系，作为省属企业负责人经营业绩考核内容的重要组成部分，并与企业负责人的薪酬管理相挂钩。（十三）省环保局加强对清洁生产实施的监督，依法推进企业 结合我省沿海的特点，根据海洋功能区划，拟定全省海洋环境保护规划，建立海洋综合管理制度和协调机制，及时协调处理海洋开发和保护行动出现的各种矛盾。建立综合 ...
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公开的针对性和有效性。2006年形成较为完善的政务公开领导体制、工作机制、配套制度和监督保障体系；2007年基本实现规范化和制度化，政务公开的领域不断拓展， 和企业商业秘密外，企业重大决策、重大事项和生产经营管理方面的重要情况；四是公开企业领导人员年度薪酬、业务招待费开支等党风建设和廉洁经营情况。三、 ...
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改革与人事代理制度的建设；事业单位聘用制与企业合同制管理的主要内容及工作规程；建立良好的绩效考核体系和新的用人机制；制订实用的薪酬管理体系等。并 ： 建设部人事教育司2002年4月24日 附件二：建设行业人力资源开发与人事制度改革问题研讨班学员报名回执经研究，我单位选派下列同志参加第_____期班学习 ...
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、副经理、财务负责人、营销负责人、董事会秘书等高级管理人员是否专职在上市公司工作，是否在上市公司领取薪酬，是否在控制人处兼任任何职务；(3)控制人 设立独立的财务会计部门，是否建立独立的会计核算体系和财务管理制度(包括对子公司、分公司的财务管理制度)；(2)上市公司是否独立在银行开户，不存在与控制人 ...
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评价制度，按照年度和任期实行分类考核，并依据考核结果决定相应奖惩，确定薪酬。履行出资人职责的机构对其委派的国家出资企业董事会成员进行考核时，应当将其在 出资企业履行审计监督职责。第十五条建立关系企业国有资产出资人权益的重大事项管理制度。关系企业国有资产出资人权益的重大事项，按照法律、法规、规章的规定报 ...
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实施分支机构财务经理委派制，各级分支机构财务经理的聘任、考核和薪酬应当由上级机构或者总公司统一管理。第二十二条 保险公司总公司应当加强对分支机构财会部门和 各项财务报告真实、完整和及时报送。第三十三条 保险公司应当建立电子会计档案管理制度，明确会计凭证、会计账簿、财务报告等电子会计档案的保管、备份、 ...
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事务所建立、健全聘用人员管理制度，对律师、实习人员、律师助理、行政人员、财务人员以及其他辅助人员的管理规范，聘用人员有关薪酬、社保等事宜按有关 、数据 没有及时向主管部门报送报表和有关材料的，扣1分。 1 规范管理律师事务所党团组织建设标准 规范标准 检查标准 标准分 得分 1、律师事务所重视本所人员 ...
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建设年”工作交流推进会的精神，积极推动会计师事务所开展“制度建设年”活动，建立健全现代会计师事务所管理制度，我会制定了《中国注册会计师协会关于会计师事务所开展创先争优 专人具体抓，要有专门的部门或人员日常抓。三、严谨求实，保障制度建设质量。要按照“内容协调、程序严密、配套完备、有效管用”的总体要求开展 ...
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