包装费等相关费用，以及专设的销售机构职工薪酬、业务费等费用。 7．管理费用：反映企业为组织和管理生产经营所发生的各种费用。 8．财务费用：反映 关于印发中央企业2004年度企业财务快报的通知》(国资评价［2003］125号)的有关规定填报。 （二）特殊指标填报口径解释。 1. 销售（营业）收入净额：指 ...
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、信息、外语和高新技术等方面的专门人才,以及新兴产业的专业人才、管理人才。已经达到国家规定退休年龄和已经办理退休手续的人员不列为雇员对象。3、政府 发放给雇员,另外的20%在对雇员考核合格后发放,不合格者不发放。雇用单位发放薪酬时为雇员代扣代缴企业社会保险金、住房公积金和个人所得税。政府雇员如有工伤、 ...
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。薪酬及其调整与经费来源相挂钩，经费主要来源于财政性资金的法定机构，原则上其员工薪酬与事业单位相类职系人员的工资相当；经费主要来自于自我筹措的法定机构，其 管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，分类别设定等级。各类别岗位的数量，暂按我市现行的管理规定确定。二、事业单位岗位的等级（一）管理岗位。 ...
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改革重组；中小型国有及国有控股企业可以探索试行管理层收购并控股，但要按照有关规定规范操作、公开公正。支持国有大中型企业根据国家有关主辅分离、辅业改制的 国有产权流转和国有资本流动创造良好的市场环境。 (十五)建立健全业绩考核与薪酬管理体系。坚持效率优先、兼顾公平的原则，统筹兼顾各方面的利益，正确处理好 ...
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个人所得税法》（以下简称税法）及其有关规定，现就中国海洋石油总公司及其投资控股公司（以下简称中油公司系统）用工薪酬改革所涉及的个人所得税有关问题，通知如下 且解除用工合同后的生活地与劳务地经常不在同一地区的情况，为便于管理及操作，上述“当地上年职工平均工资”可用中油公司系统上年职工平均工资标准确定。四 ...
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大会第一节 股东权利第一条 股东作为公司的所有者，享有法律、行政法规和公司章程规定的合法权利。上市公司应建立能够确保股东充分行使权利的公司治理结构。 第二条 与经理人员考核的标准，进行考核并提出建议；(2)研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。 第五十七条 各专门委员会可以聘请中介机构提供专业 ...
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一致之基础下进行。 (6)确保业务单位内部控制程序有效执行，以符合法规规定及公司风险管理政策。 2.2.6业务单位主管的角色业务单位主管负责所属单位日常风险 。 (3) 证券商之整体行销或销售策略。 3.业务单位之绩效目标或交易人员之薪酬制度，如能将其风险承担程度一并列入考量，有助于在目标、绩效及风险 ...
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雇员管理试行办法》（深圳市人民政府令第133号）的有关规定，我局制定了《深圳市机关事业单位高级雇员管理实施细则》。现予印发，请遵照执行。深圳市机关事业 雇员应按照平等自愿、协商一致的原则签定雇用合同，确定工作任务、绩效目标、薪酬待遇、工作条件、合同期限、双方的权利义务以及违约责任等内容。高级雇员雇用 ...
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管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)的有关规定，我局制定了《深圳市机关事业单位高级雇员管理实施细则》。现予印发，请遵照执行。二○○五年一月六日 雇员应按照平等自愿、协商一致的原则签定雇用合同，确定工作任务、绩效目标、薪酬待遇、工作条件、合同期限、双方的权利义务以及违约责任等内容。高级雇员雇用 ...
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管理办法；4．有关收入、成本费用核算等方面的管理办法。三、审议批准的重大财务事项1．审议批准公司员工业绩考核及薪酬的调整；2．在授权范围内，审议并签署 基建工程项目、安装项目、维修改造项目、采购项目以及销售项目等经济合同；3．在规定的资金审批权限内，审议批准年度财务预算中的各项收支；4．在授权范围内， ...
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