管理体制和转移支付制度，合理划分市、县、乡事权，抓紧贯彻落实农村中小学教职员工工资上划县级财政统管的办法。市、县政府要努力开源节流，增收节支，按照公共财政的 按照一级政府一级事权的原则，由市、县政府制定计划，逐步补发。六、建立地方机关事业单位职工工资发放情况定期通报制度中央决定，从2001年7月起，对 ...
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对这项工作的领导和宣传，加大监督检查力度，对有违反最低工资规定的企业要责令其改正，补发拖欠的职工工资和赔偿金；对拒不改正，情节严重的，要根据有关 最低工资标准公告根据全省经济发展水平和物价水平，经省政府批准，确定我省企业职工最低工资标准分别调整为：省辖设区市市区（含郊区）及涿州市每月３５０元；除贫困县 ...
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要积极引导外资和港澳台企业建立健康正常的劳资关系。工商行政管理部门对克扣、拖欠工资情节严重的企业，经劳动保障行政部门确认后，依照职能暂不予办理工商执照年审 联合执法检查，特别要根据掌握的情况有针对性地依法查处违法拖欠工资的用人单位，督促用人单位及时补发拖欠的工省?p>四、加大宣传教育，强化监督监察机制 ...
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劳动工资统计年报中的实发总额数为基数，核减一次性补发上年工资、成建制划出职工的工资及各种不合理的工资性支出，核增上年增人、成建制划入职工的翘尾工资 有效的分配激励与约束机制，充分调动各方面的积极性，促进企业经济效益的提高。企业职工工资增长与经济效益挂钩等的具体实施办法，由市劳动和社会保障局、市财政局、 ...
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工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪(1985)79号《国家海洋局所属海洋事业单位工作人员工资制度改革实施方案》已经发给你们。为了便于执行这个方案，我局制定了《补充 改工资，待考试合格取得证书后，再进入船员工资档次，以前的工资差额不预补发。3、其他不需要考取职务证书的船员(不含专业技术人员)，要由分局、 ...
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企业扭亏为盈后，实现利润应当优先用于补发拖欠职工的工资。二、实行工资集体协商办法确定企业工资指导线实施方案。各类企业在颁布工资指导线以后３０日内，依据企业经济效益 、县（区）劳动和社会保障局要按照公布的指导线，负责对辖区内企业工资指导线实施方案进行监督检查，指导企业纠正平均分配倾向，要在提高职工收入、 ...
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构成的规定，原则上以本部门所属企业上年劳动工资年报数为基础，核减一次性补发上年工资、成建制划出职工工资以及各种不合理的工资性支出；核增上年增人 工资清算表报劳动部、财政部。十、各单位要总结经验，积极探索社会主义市场经济体制下工资总额同经济效益挂钩的具体模式，结合本行业、企业的生产经营特点，选择符合行业 ...
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管理工作的通知》(吉劳社薪字〔2003〕9号)要求,建立欠薪报告制度。对拖欠的工资实行垫付补发的办法。因中标承建施工方欠薪逃匿造成拖欠 注销其资质证书。对因建设单位拖欠建筑业企业工程款,致使建筑业企业不能按时发放工资,由此引发农民工集体上访,并不能妥善处置,造成社会影响的,应暂停项目施工,追查建设单位 ...
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的土地复垦费、微机联网安装费、家属委员会经费、独生子女保健费以及企业搬迁费、落实政策补发工资、堤防维护费等，原规定分别在企业专用基金或营业外支出中列支。新的 发放的独生子女保健费，可以在企业管理费用中列支；企业发生的搬迁费、落实政策补发工资、堤防维护费等，在营业外支出中列支。十一、新的企业财务制度规定 ...
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、家属委员会经费、城市煤气管理费、暖气管理费、企业搬迁费、独生子女保健费、落实政策补发工资等。新制度实施以后，企业对经政府或财政部门允许开支的上述费用， 管理费、独生子女保健费等，可以在企业管理费用中列支；企业搬迁费、落实政策补发工资等，在营业外支出中列支。七、１９９１年一次性专项处理库存商品财务处理 ...
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