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单位解除劳动合同的,用人单位按残疾职工在本单位的工作年限,工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金经济补偿金可从残疾职工风险保障金等 职工权益,支持社会福利事业发展,社会福利企业应建立残疾职工风险保障金,用于支付经济补偿金及下岗、失业残疾职工的困难补助等。风险保障金按每年实际减免税的4%提取 ...
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试用合格者须经劳动服务公司办理录用手续,并由录用单位支付一定数额的手续费。对录用的职工按照合同规定及本企业经营的要求进行管理。为提高企业管理水平和职工技术素质 ,允许企业辞退。企业对辞退的职工按其在本企业的工作年限发给一定数额的辞退补偿金:工作每满一年发给一个月的本人工资;工作不满一年发给一个月的本人 ...
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权益。工会及其工作人员应当认真履行职责,密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。关联法规:全国人大法律( 解除劳动合同后,本人不愿意继续在原单位工作的,责令按本人在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金,同时给予本人年收入二倍的赔偿。 ...
//www.110.com/fagui/law_53443.html-了解详情
协议》停发其基本生活费,企业可以依法与其解除劳动关系。第十条职工进中心后在其它单位重新就业的,企业应与其解除《协议》和劳动关系。职工在中心期间达到法定退休 停止办理上述手续。第十五条企业解除、终止下岗职工的劳动关系,应依法支付经济补偿金。进入中心的下岗职工在中心期间解除劳动关系的,劳动、财政部门可按“ ...
//www.110.com/fagui/law_40756.html-了解详情
企业法定代表人和财务负责人对清产核资结果的真实性、准确性负责。清产核资结果经国有产权持有单位审核认定并经国有资产监督管理机构确认后,自清产核资基准日起2年内有效, 解决。改制为非国有法人控股的,原企业应与职工解除劳动合同并支付经济补偿金。第二十一条多渠道筹集改制成本。主要通过转让国有产权,动用企业节余 ...
//www.110.com/fagui/law_343662.html-了解详情
可参照国家和省关于国有企业改制的有关规定,给符合条件的职工支付经济补偿金。?38.文化事业单位改企转制后,执行企业收入分配制度。工资分配应遵循按劳分配原则 工作的,出国前按规定计算的连续工龄可与回国后的工龄合并计算;符合要求条件的,可以报考或申报评审相应专业技术职务资格。?九、其他政策?43.实施文化 ...
//www.110.com/fagui/law_307434.html-了解详情
办理退休手续后,养老金由机关事业社保经办机构支付。 (十三)完善养老保险和医疗保险制度。省属企业改制前已参加机关事业单位养老保险的人员,改制后可继续执行 劳动合同关系。集体企业在依法解除职工劳动关系时,可用其存量资产作为职工的经济补偿金。本着“以集体企业资产解决集体企业问题”的原则,对集体企业在改革中 ...
//www.110.com/fagui/law_219681.html-了解详情
,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书(式样附后)。 五、企业裁减人员向劳动行政部门报告时 证明书兹有本企业(单位)职工,性别,年月日出生,合同期限年月日至年月日,根据国家和本省有关经济性裁员的规定,于年月日被裁减并发给经济补偿金个月,合计 ...
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凭证,发放基本生活保障费和代缴医疗、养老、失业、工伤、生育保险凭证,企业支付经济补偿金或生活补助费的有关凭证,离退休人员领取养老金的明细、汇总表及凭证,工资及其他 实施单位的工程年度核查和目标考核,对档案工作不符合要求的,不能评为年度工程实施的先进单位。第十九条对在工程档案管理过程中取得突出成绩的, ...
//www.110.com/fagui/law_168236.html-了解详情
。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。16.职工劳动合同期限 劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定,主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。21.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而 ...
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