有利条件。（二）切实加强对关闭破产企业职工安置和正常生产经营企业裁员的指导。实施关闭破产企业，职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过，其中政策性关闭 裁减方案须经企业职工代表大会充分讨论，凡不能依法支付解除劳动合同职工经济补偿金并妥善处理历史拖欠的，一律不得裁减人员。国有大型企业一次性裁员超过200人 ...
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及国有控股企业基本退出国有序列，实现产权主体多元化、职工身份社会化。 二、改革的重点(三)全方位多形式彻底放开放活国有及国有控股企业。国有及国有控股企业要 ，最高不超过3倍；或者依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发放经济补偿金。领取经济补偿金的职工，未实现再就业 ...
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六、做好就业政策扶持。凡来自地震灾区务工人员在我省稳定就业半年以上并办理失业登记的，可享受我省下岗失业人员同等就业扶持政策。对用人单位吸纳地震灾区来黑务工人员 无特殊情况，用人单位应按规定与其续签劳动合同；对终止和解除劳动合同的，用人单位应按规定支付经济补偿金和必要的生活及交通费用补助。要优先处理涉及 ...
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工程承包市场。大力整合旅游资源。适时组建江西旅游集团公司，适时引入国内外有实力的战略合作者进行股份制改造，在境内外发行上市。大力整合交通基础建设、运营和运输 好退休人员参加医疗保险问题；要及时清理和偿还拖欠职工工资、集资款、医药费等费用；对解除、终止劳动合同的经济补偿金，要做好当地政府关于国有企业改革 ...
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到位的企业，不得进入破产程序。3、指导企业规范操作，特别是要妥善处理好支付经济补偿金和偿还职工债务、清偿社会保险费等问题，督导企业严格按照方案组织实施。4、 ，避免任意裁员和规模性裁员。1、凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿或不能妥善解决拖欠职工债务的国有企业，不得裁员。2、除关闭破产企业外，企业 ...
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周期期满时结算。七、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。八、劳动者在法定工作时间内依法参加 标准部分的同时，另外支付相当于低于部分２５％的补偿金。二十二、劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的， ...
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集体建筑企业改制时，原企业应与全体员工解除劳动关系。原企业与职工解除劳动关系的经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制后企业的等价股权（股份）。对继续在改制 协商一致的原则，由改制后企业与职工重新签订劳动合同，依法确定劳动关系，并按国家有关新招收职工的规定执行。4．建筑企业改革改制时，应从净资产变现中划出 ...
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任务(一)建立健全种子管理机构1．市级。成立南宁市种子管理站，隶属市农业局管理的财政全额拨款事业单位。撤销市种子公司、市第二种子公司事业单位建制，原市种子公司 ，种子企业要按有关政策规定支付经济补偿金。2．对已自谋职业和自主创业的人员，可按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481 ...
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与劳动者终止、解除劳动合同，是否在规定的时间内办理解除或终止劳动合同手续，是否存在事实劳动关系情况。⒍用人单位解除或终止劳动合同是否按规定支付经济补偿金、生活 市劳动和社会保障局将结合社会保险扩面征缴专项检查对区（市）开展检查的情况进行抽查或联合执法检查。四、检查时间安排㈠自查阶段：2003年7月1日 ...
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国税、地税人员划转和社会保险费征稽机构人员向地税部门划转工作具体实施方案由洋浦经济开发区管理局和洋浦税务局共同制定，洋浦地税和社会保险费征稽机构所需经费由洋浦 和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）规定，经本人所在单位报当地人事劳动部门核定后，由当地市、县政府核发一次性经济补偿金 ...
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