或停发生活补贴费。第十五条用人单位招用失业职工和下岗职工实行试用期的,试用期不得超过3个月;试用期间,由用人单位支付工资,享受失业救济的原失业职工仍 安置失业人员达到企业从业人员总数30%不足60%的,减半征收所得税两年;超过60%的,免征所得税三年;免税期满后,当年新安置失业人员占企业原从业人员总数 ...
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__期限合同。本合同生效日期_______年__月__日,其中试用期_______个月。本合同________________ 濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。 ...
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:一般35周岁以下,有京内户口者优先; 3、具有良好的综合协调和办事能力,两年以上实际工作经验; 4、具有硕士研究生以上学历,理工科学习背景; 5、有科技管理 按规定实行聘用制。试用期为6个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。每届聘期为3年。 四、联系 ...
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第(四)项规定的夫妻,生育、收养、送养合计已达两个或三个孩子后又生育一个孩子的,按第三个孩子以上属于超生征收计划外生育费;(四)不符合《中华人民 不发生育费,生育中的一切医疗费用自理,3年内不得提职,不得评为先进工作(生产)者,学徒工、试用期干部延长1年转正,在机关、事业单位工作的,降职务工资两级,在 ...
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考虑上年末实有职工人数情况,超编部分按70%核定,以后逐年递减35%,从第三年起,核定包干基数将完全以编制定员为准。2.包干工资基数不含离退休人员 聘任合同:(一)在试用期内的;(二)学校未按照聘任合同支付工作报酬或者提供工作条件的。第二十五条受聘人员解除聘任合同,应当提前3个月以书面形式通知学校。 ...
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,年龄为4一6个月,每剂量组为雌雄各2只。对照组和试验组的动物数要相等。(2)剂量:常用三个剂量,大动物也可用两个剂量。在试验过程中 检查指标、统计学处理结果、疗效标准及判断、新药使用说明书等)。(三)Ⅲ期临床试验的书面报告(包括新药在试用期的各种不良反应结果的整理分析以及疗效分析)。二、临床验证资料 ...
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建立劳动关系的,应当依法订立劳动合同。劳动合同中不得有对劳动者的歧视性条款。劳动合同约定的试用期不得超过六个月。用人单位不得连续两次以上与同一劳动者签订期限在六 承担赔偿责任。用人单位违反本规定第四条第三款规定,连续两次以上与同一劳动者签订期限在六个月以下劳动合同的,由开发区劳动管理部门责令改正,并可 ...
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协商一致的基础上签订;用人单位与职工签订的劳动合同是否提交给职工本人一份;用人单位与职工签订的劳动合同试用期是否符合劳动保障法律法规和规章的规定;用人 国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;用人单位安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动;用人单位违反女职工保护规定, ...
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:一、指导思想和总体目标(一)指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕我市“两个社会”建设走在全省前列的目标,坚持把引导和鼓励高校毕业生到 村和社区工作后,实行 3 个月的试用期,试用期满合格的,由乡、镇、街道与招聘的高校毕业生签订统一的劳动合同,合同一般 3 年一签。在聘期间, ...
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“再就业工程”中取得显著成绩的单位和个人,市政府或劳动行政部门将给予奖励:(一)连续三年招收、吸纳企业富余职工与失业职工,总量居全市前列的企业,一次性奖励5 职工,可实行试用办法,试用期为3至6个月,试用期内原单位保留其人事关系,试用合格者,可办理劳动关系转移手续,并重新签订劳动合同,不合格者可退回原 ...
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