人员享受所聘岗位待遇。局机关也将适时改变公务员管理制度，逐渐推行全员劳动合同制度。聘期最长不超过4年，试用期3一6个月。16、强化劳动合同管理 28、完善失业保险费征缴管理，进一步理顺失业保险工作关系和工作程序，为职工解除劳动合同后顺利步入劳动力市场就业疏通渠道。29、按省的统一部署，积极推行医疗卫生 ...
//www.110.com/fagui/law_185973.html-了解详情
包括：(一)企业的所有制性质；(二)用工形式；(三)招工人数、性别、工种、合同年限；(四)政治素质、身体条件、文化程度；(五)工资福利待遇；(六)工作地点 。试用期满后，经考试仍不合格者，不予录用。试用期内发现不符合条件的，企业可以解除劳动合同。第九条 有关招工方面的其他事项，按国务院国发(1986) ...
//www.110.com/fagui/law_118755.html-了解详情
》，由聘用干部的单位报化学工业部干部司审批。从社会上聘用的干部应有一年试用期。 第七条 企业从在职工人中聘用干部，由用人单位审批，报主管局人事部门备案 聘用合同的相关内容。 第十三条 符合下列条件之一者，允许单方解除合同：一、在聘用干部试用期内，发现受聘干部不符合聘用条件的；二、受聘干部受到行政记大过 ...
//www.110.com/fagui/law_77248.html-了解详情
：（一）为市政府的立法项目、市政府及其所属机构和区政府的重大决策、行政行为、合同行为等非讼法律事务提供法律意见；（二）就涉及市政府及其所属机构和区政府的诉讼 。第二十二条有下列情形之一的，专职法律顾问、法律助理可以解除聘用合同：（一）法律助理在试用期内不愿继续担任该项工作的；（二）市政府法律顾问室未按 ...
//www.110.com/fagui/law_64743.html-了解详情
的试用期。试用期满后，经考试仍不合格者，不予录用。试用期内发现不符合条件的，企业可以解除劳动合同。第九条有关招工方面的其他事项，按国务院国发〔１９８６ 劳动能力，并符合变工条件者，经港口企业劳动部门批准后，可以改变工种。原订合同内容随之改变或重新签订，改变工种人数比例应控制在装卸工人总数的适当比例以内 ...
//www.110.com/fagui/law_37120.html-了解详情
30日；劳动合同期限在一年以上二年以下的，试用期不得超过60日。试用期应当包括在劳动合同期限内。第十二条用人单位应当执行国家最低工资保障、工资支付和社会保障的有关规定。劳动关系双方应当在劳动合同中明确规定用人单位支付外来劳动力工资的标准、日期。用人单位必须以法定货币形式按时足额发放 ...
//www.110.com/fagui/law_238394.html-了解详情
劳动合同一经签订，即具有法律约束力，双方均应严格执行，劳动部门有权监督、检查劳动合同的执行情况。五、合同工条件。招收合同工应采取本人自愿报名，组织推荐，企业 相同的工资标准、奖金、津贴等项工资待遇。如定级后高于二级工的，对于试用期内的标准工资部分予以补差。七、合同工的劳保待遇。合同工患病、负伤、致残或 ...
//www.110.com/fagui/law_42275.html-了解详情
技术职务工作；?（七）负责国家机关工作人员试用期人事管理；?（八）为代理单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用合同鉴证；?（九）负责代理单位或者 代理人员养老保险金、医疗保险金、失业保险金账户，凭人才服务机构鉴证的聘用合同，由人才服务机构为人事代理人员代缴社会保障金。?各级住房公积金管理部门相应设立 ...
//www.110.com/fagui/law_330228.html-了解详情
定专业技术职务工作；(七)负责国家机关工作人员试用期人事管理；(八)为代理单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用合同鉴证；(九)负责代理单位或者个人人事争议 计划内实行人事代理，并纳入用人单位的编制管理。第二十三条 国家机关新进试用期内的公务员、工勤人员和事业单位新进各类人员实行人事代理后，参加机关 ...
//www.110.com/fagui/law_205563.html-了解详情
合格后5个工作日内确定是否录用。确定录用的，应当与被录用人员依法签订劳动合同，按规定缴纳有关社会保险费用，并自录用之日起15个工作日内向所在地的县级 录用备案手续。第十八条用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内，试用期的期限按国家有关规定执行。用人单位与劳动者合同 ...
//www.110.com/fagui/law_123386.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务