。各级党委和政府必须高度重视，坚决执行。现结合我省情况提出以下贯彻意见：一、 认真学习中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》。各级党委要组织广大 教育与职工的切身利益紧密结合起来。职工的学习成绩要载入档案，作为分配工种、转正定级、评定技术职称和提拨干部的重要依据之一。对于职工学完中专、大专课程 ...
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市人事局核发准考证。 第十六条参加招聘专业人才考试人员需符合下列基本条件：(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 裁定。 第三十三条招聘专业人才中新参加工作人员试用期为一年。试用期满合格的，办理转正定级手续；不合格的，取消录取资格。 第三十四条通过 ...
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六条人事关系代理的主要业务范围：(一)收集、整理和保存人事档案，代理人事关系；(二)办理大中专毕业生见习期满转正定级手续；(三)按照有关人事政策为委托人办理 合同条款，为委托人提供相关人事代理服务。 第十二条人事工作代理程序：(一)委托单位填报《委托代理人事工作申请表》，书面提出人事代理要求和事项，并 ...
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做好思想动员工作，区别不同情况，积极组织调整归队。凡是一九六六年以前毕业并从事过三年以上专业技术工作和一九六六年以后毕业改行做其他工作的农科大中专毕业生，其 分配到县以下农林第一线从事农业科技工作的，从到达第一线工作之月起，即享受转正定级的工资待遇，分到坝上、深山区和山区的，同时享受地区生活补贴。待 ...
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)机关事业单位工作的大中专以上毕业生，在见习(试用)期间执行定级工资，见习(试用)期满转正定级时其职务(技术等级)工资可向上浮动一至二个档次；由自治区人事部门界定的特需人才 国家规定的人员，如需多次临时入境，可根据实际需要发给有效期一年以上、最长不超过五年的多次入境有效签证；对需在华常住人员，可根据 ...
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业务必须经过人事行政部门授权：(一)流动人员人事档案管理；(二)因私出国政审；(三)在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；(四)转正定级和工龄核定；(五) ，按照《中外合资人才中介机构管理暂行规定》的有关规定办理。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十六条本办法自2006年2月1日起施行。...
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总额增减的情况进行编制。工资总额计划包括：(一)上年度工资实际开支数额(二)计划期新增工资总额1、增加职工增资；2、转正定级增资；3、工龄、教龄和护龄津贴； 对工资执行情况的检查和考核。每年集中检查两次：第一次在第三季度；第二次在下一年的第一季度。每次的检查结果，应逐级以书面形式报局人事劳动教育司，局 ...
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单位工作的大中专以上毕业生，在见习（试用）期间执行定级工资，见习（试用）期满转正定级时其职务（技术等级）工资可向上浮动一至二个档次；由自治区人事部门界定的特需人才 符合国家规定的人员，如需多次临时人境，可根据实际需要发给有效期一年以上、最长不超过五年的多次入境有效签证；对需在华常住人员，可根据实际需要 ...
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。第十条互联网信息服务提供者专营或兼营人才信息网络中介服务的，必须申领许可证。第十一条经批准获得许可证的人才中介服务机构，应当按照有关规定，属事业单位的到机构 。（三）在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格。（四）转正定级和工龄核定。（五）大中专毕业生接收手续。（六）计划外毕业生认定身份。（ ...
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，适当加以解决。为此，对国家制定的现行工资总额同经济效益挂钩办法提出以下改进意见：一、进一步完善挂钩试点企业的指标考核体系实行工资总额同经济效益挂钩的企业，除了主要挂钩 合理的工资支出以及补发上年应发工资等，应予扣减；对于计划内增人、转正定级的翘尾工资可以核入工资总额基数；对于应提奖励基金不超过四个月 ...
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