、个人抽调和无偿摊派。经主管部门批准借调的人员要与用人单位签订借调合同，被借调人员的工资和费用由用人单位负担。四、正确处理主管部门、集体、个人三者之间 搞好技术经济分析。基础工作范围很广。当前，要首先建立岗位责任制、计划管理、劳动管理、财会管理、材料设备管理、质量管理和技术管理等基本制度和规范。要健全 ...
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人口服务管理机构申领《江西省流动人口居住证》（以下简称“居住证”）：（一）已与用人单位签订劳动合同的；（二）在工商行政管理部门取得营业执照的；（三）已在 的材料，应当在三个工作日内送交当地公安机关。公安机关接到流动人口申领居住证的材料后，对材料齐全的，应当自受理之日起五个工作日内核发居住证；对材料不 ...
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合同聘用制暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位用人制度改革，保障事业单位及其职工的合法权益，加强对事业单位实施全员合同聘用制的管理，根据国家有关法律、法规和本市 合同履行期。第十三条事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。第十四条事业单位可以与有下列情况之一的职工缓 ...
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按照执行。第一章 总 则第一条 为深化事业单位用人制度改革，保障事业单位及其职工的合法权益，加强对事业单位实施全员合同聘用制的管理，根据国家有关法律、法规和 合同履行期。第十三条 事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。第十四条 事业单位可以与有下列情况之一的职工缓签 ...
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派遣机构应按有关规定与派遣员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，保障劳动者合法权益。开展劳务派遣活动的机构应与接受派遣的用人单位签订劳务派遣协议，明确劳务 ，规范派遣行为，加强信息沟通，促进劳务派遣业健康发展。七、本通知印发后，根据《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》(京劳社就发[1999]39号)取得 ...
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责任制。近两年，省政府将失业保险工作纳入就业和社会保障工作目标责任制，通过与市州政府签订责任状，明确了失业保险工作的目标和责任，对推动失业保险扩面、征缴 公示制度，发挥群众监督的作用。同时，严格审批手续，把好入口。凡与用人单位订立劳动合同的，自谋职业取得营业执照、出租车营运手续等各种再就业凭证的，或与 ...
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暂行规定》（劳人劳〔１９８７〕１４号）以及地方有关规定处理，《劳动法》实施后应依据《劳动法》及相关的规定处理。二、因职工从事第二职业发生的劳动争议 本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同。因此，职工因从事第二职业与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会可依据《中华 ...
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）开展小额担保贷款支持农民工创业工作。对面向返乡农民工举办招聘会的职介单位，按现场与用人单位签订劳动合同（劳务协议）并上岗就业的返乡农民工人数，以每人100元 ，需向工会或全体职工说明情况，在听取工会或职工意见后，向当地劳动保障部门报告裁员方案。劳动保障部门要认真开展企业规模性裁员方案的登记备案和依法 ...
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；（二）18周岁以上非从业城镇居民。第四条长期在我市城区务工，与用人单位签订劳动合同，参加了基本医疗保险的农民工，其跟随自己在本市上学或生活的18 总额的5%提取统筹调剂金并一次性上缴市财政专户管理。统筹调剂金的管理使用办法由市劳动保障部门会同市财政部门另行制定。第四章参保缴费方式第十一条城镇居民基本 ...
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受训人员的就业效果挂钩浮动。职业技能培训的就业效果考核评价以签订劳动合同为主，培训后与用人单位签订劳动合同1年以上的，培训补贴标准可适当上浮；劳动 资源市场（就业服务中心）及其它公共就业服务机构要免费为大中专毕业生提供人事、劳动、社会保险事务代理服务。八、建立健全公共就业服务体系，加强公共就业服务能力 ...
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