提供全面复查的有关资料。根据复查情况，确认或重新评定其等级，对复查时发现严重违反财政法规并依法受到通报批评或弄虚作假、骗取荣誉的单位，应取消其等级资格 各单位要认真抓好会计和与会计有关的各项基础工作，建立健全会计工作的各项规章制度，并采取切实措施，不断提高会计人员的素质，争取尽早实现规划目标。企业单位 ...
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奖励。第二十二条外商投资企业对违反企业规章制度或劳动纪律的中方干部，可根据其情节轻重，给予批评教育或适当的处分。对造成严重后果的，可依照合同规定予以辞退。 、物价局按有关规定另行制定。第五章附则第二十五条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织中个人以及侨胞在本市举办企业，参照本办法执行。第二十六条 ...
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经济结合起来，搞好统筹、协调、服务、监督工作，积极改革管理机构、管理体制和规章制度，改进工作方法，提高工作效率，以适应上下结合、同步配套改革的要求。二、 制定招工条件，择优录用职工，拒绝接受和辞退不符合条件的人员，处分、辞退直至开除严重违反劳动纪律的职工。企业有权按照《国营工厂厂长工作暂行条例》和省的 ...
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中作出显著成绩和重大贡献的职工，应予以奖励、加薪或晋职。 合营企业对于违反企业规章制度和劳动纪律的职工，应进行批评教育，并可根据情节轻重，分别给予警告 听取被处分职工的申辩。开除职工应报企业主管部门和劳动管理机关备案。 对造成严重责任事故或经济损失者，可按照国家有关规定，追究有关人员的责任。 第二十四 ...
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给予高度重视和迅速妥善处理。三、乙方的业务操作将符合有关法律、法规、监管规定、自身规章制度及与甲方达成的协议的规定。 第四章附则第十六条双方将本着务实、高效、 有下列情形之一的，甲乙双方均有权提出终止本协议：（一）甲乙任何一方严重违反本协议有关条款，经指出不改正者，另一方有权提出终止本协议，并书面通知 ...
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通过抓基础管理、不断优化企业现场管理，各企业要夯实标准、计量、信息、定额规章制度、班组建设和职工教育等基础管理。在此基础上，逐步建立起现场管理保证 的突出问题的企业，如生产经营假冒伪劣产品，发生重大恶性人身、设备、火灾责任事故，严重违反财经财务制度，造成重大损失，或国有资产大量流失的，应取消排序资格， ...
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参与（一）进一步加强深圳市城市规划委员会及其常设机构的运作。继续完善规划委员会的规章制度，优化审批程序，充分发挥规划委员会在规划决策中的重要作用，提高规划委员会 邀请市人大、市政协和各民主党派对全市各区、镇规划实施情况进行联合检查，对严重违反规划的典型要公开曝光。（二）坚决制止违法占地、违法转让土地和 ...
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严防火灾事故。七、狠抓综合治理，构建安全生产长效机制要落实安全生产各项法律法规和规章制度，把安全生产纳入法制化轨道；加强专业人才培养和安全知识普及，特别要抓好特殊 下移。对不具备安全生产条件的企业或单位，坚决责令停产或予以关闭；对严重违反规定即使没有发生伤亡事故的，也要追究责任；对发生的每一起事故，要 ...
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经济手段，强化对安全生产的激励约束；加快法制建设，落实安全生产各项法律法规和规章制度，把安全生产纳入法制化轨道；要进一步加大投入，加快科研攻关和技术改造步伐， 重心下移。对不具备安全生产条件的企业或单位，坚决责令停产或予以关闭；对严重违反规定即使没有发生伤亡事故的，也要追究责任；对发生的每一起事故，要 ...
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解释。有专家招待所的单位要提高服务质量，改善卫生条件，配齐必要用具，订出规章制度，教育服务人员做到热情友好，耐心周到。六、安全保卫工作。对专家的安全保卫 和本人的态度分别处理。一般性问题可由接待单位出面进行批评教育；对触犯刑律和严重违反治安条例的，应及时报告有关部门，由公安、司法机关出面处理。对他们的 ...
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