，按照统筹城乡发展和以人为本的要求，着力完善政策和管理，推进体制改革和制度创新，认真解决涉及农民工利益的问题，逐步建立城乡统一的劳动力市场和公平竞争 就近就地转移就业的途径。加快发展县域经济，增强县域经济活力，引导、鼓励乡镇企业和非公有制经济发展就业容量大的劳动密集型产业和服务业，吸纳更多的农村劳动力 ...
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重点解决农民工集中行业企业和规模较大民营企业劳动合同签订率偏低的问题。对用工较多、流动性较大、安全生产系数较低的行业，劳动保障部门要会同行业 来。要完善群众性劳动保障监督制度，健全群众监督网络，发挥群防群治的作用。九、促进农村劳动力就地就近转移就业各地区和有关部门要大力发展乡镇企业和县域经济，扩大当地 ...
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，不得生产销售假冒伪劣产品和国家明令淘汰的产品。(七)企业应严格执行乡镇企业财务、会计和统计制度，按有关规定编报财务、统计报表。(八)企业必须执行国家有关安全 行使职权，受法律保护。 第二十二条 企业应当建立健全职工大会和股东大会制度，加强企业的民主管理。有条件的企业应建立工会组织。 第二十三条 企业 ...
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的产生和发展是工人阶级斗争和社会进步的结果。从19世纪末到今天，最低工资制度经历了一个由个别资本主义国家，个别产业扩展到全部资本主义国家，全部产业、再 、台商合资(合作)经营企业、中央及部队在陕企业、私营企业、乡镇企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济组织；国家机关、事业组织、社会团体及在这些 ...
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流动人口管理、服务的日常事务。公安、工商行政管理、城乡建设、房地产管理、乡镇企业管理、劳动人事、卫生、民政、粮食、交通等部门，应当各司其职，各负其责， 内采取相应措施后，如数退还；(三)对规避计划生育管理或计划外生育的夫妻，用工单位可以终止聘用合同。属个体工商户或私营企业主的，可由县(区)以上计划生育 ...
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集中的领域执行农民工工资保证金制度。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况，对发生过严重拖欠工资的建筑施工企业等用工单位，必须在开工前 部门：市妇联、团市委。 七、促进农村劳动力就地就近转移 (二十四)加大发展乡镇企业和县域经济的力度。要依据国家产业政策和农村劳动力转移就业形势的需要， ...
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，实行就业免费培训制度。大力开展农民工职业技能培训，提高农民转移就业能力和外出适应能力。鼓励企业与劳务派遣机构、各类培训机构结成用工和培训联盟，建立 发展农村二、三产业和特色经济，发展农业产业化经营和农产品加工业；落实发展乡镇企业和非公有制经济的政策措施，吸纳更多的农村富余劳动力在当地转移就业。 (二 ...
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流动人口管理、服务的日常事务。公安、工商行政管理、城乡建设、房地产管理、乡镇企业管理、劳动人事、卫生、民政、粮食、交通等部门，应当各司其职，各负其责， 内采取相应措施后，如数退还；”(三)对规避计划生育管理或计划外生育的夫妻，用工单位可以终止聘用合同上列各项限制措施可以并行。在进行限制的同时，作出决定 ...
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与农户的产销合同，完善利益联结机制 ，提高合同订单的履约率。?继续引导和促进乡镇企业加快结构调整步伐。在产业结构、产品结构、区域结构和企业组织结构调整上下 农民以土地经营权抵押贷款试点。维护农民合法权益，加强征地管理，完善土地征用制度，对被征地农民给予合理补偿和妥善安置，防止农民失地又失业。?加速民间 ...
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按国家规定签订劳务合同或劳动合同，合同一经签订即具有法律效力。 第十三条 用工单位与求职人员必须遵守法律、法规、规章和政策，遵守劳务市场秩序，服从管理 全民所有制企业向城镇集体企业、乡镇企业、外商投资企业、私营企业流动的富余人员。 第十五条 劳务市场的职业介绍服务组织为用工单位和求职人员提供服务，可以 ...
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