的主动性和自觉性，增强心理承受能力，减少实施工作的阻力。要宣传通过推行公务员制度，树立公务员改革开放、勤政廉政新形象方面的典型事例。要宣传各地区、各 方面的做法和经验。——结合事业单位机构和管理体制改革，宣传事业单位人事制度改革的紧迫性和必要性；宣传事业单位按照“脱钩、分类、放权、搞活”的改革思路在 ...
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精神，做好贯彻落实会议精神的宣传。四、加大专业技术人员队伍建设和事业单位人事制度改革创新的宣传报道力度调整专业技术人员队伍结构、造就宏大的高素质专业 资源配置中特别是在西部人才资源开发中的重要作用，积极宣传各地贯彻全国人事厅局长会议关于促进人才流动政策措施的成效，宣传企业经营管理人才市场、高新技术人才 ...
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实际贯彻落实。１９９４年８月１７日宋德福部长关于机关、事业单位社会保险工作的谈话要点人事制度改革不是简单地适应市场经济，而是要建立与社会主义市场经济体制相配套 ，可以采取不同的形式推进。要注意总结经验。以前，我们内部宣传推广经验多，人事信息上反映了不少情况，而外部宣传不够，应当加强。总结经验不仅要有省 ...
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，建立导向鲜明、科学规范、有效管用的事业单位工作人员奖励制度，激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，根据《事业单位人事管理条例》等法律法规，中央组织部、 第二十条有下列情形之一的，不得给予奖励；已经作出奖励决定的，由奖励决定单位按程序撤销奖励，并注销和收回获奖个人或者集体的奖励证书、奖章、奖牌， ...
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公务员宗旨意识、大局意识、服务意识和责任意识。2.深入推进事业单位人事制度改革积极推进事业单位岗位设置管理工作，按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置 组织一次全市范围职业技能大比武，评选表彰一批优秀技能人才。推行“首席技师”制度，设立职业技能津贴，提高技师、高级技师工资福利待遇。建立技能人才、技能 ...
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有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制。积极推进事业单位人事制度改革和岗位绩效工资制度改革。探索高层次人才、高技能人才协议工资制和项目工资制 人数达到110万人。同时，加快研究实施细则，简化认定程序，发挥工伤保险制度设计中的工伤预防功能，使工伤事故发生率降低30%。加快实施工伤康复中心项目 ...
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劳动争议。五、推动事业单位人事争议调解工作，为深化事业单位人事制度改革提供保障加强人事争议调解是规范事业单位人事管理，维护事业单位和工作人员合法权益 调解组织进行调解，就近就地解决争议。仲裁委员会认为可以委托调解组织调解的劳动人事争议案件，经当事人同意，可以委托调解组织进行调解。对当事人双方提出的确认 ...
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劳动争议。五、推动事业单位人事争议调解工作，为深化事业单位人事制度改革提供保障加强人事争议调解是规范事业单位人事管理，维护事业单位和工作人员合法权益 调解组织进行调解，就近就地解决争议。仲裁委员会认为可以委托调解组织调解的劳动人事争议案件，经当事人同意，可以委托调解组织进行调解。对当事人双方提出的确认 ...
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劳动争议。五、推动事业单位人事争议调解工作，为深化事业单位人事制度改革提供保障加强人事争议调解是规范事业单位人事管理，维护事业单位和工作人员合法权益 调解组织进行调解，就近就地解决争议。仲裁委员会认为可以委托调解组织调解的劳动人事争议案件，经当事人同意，可以委托调解组织进行调解。对当事人双方提出的确认 ...
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政办发〔2006〕5号）同时废止。二○○八年八月六日台州市事业单位公开招聘人员实施办法第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业 手续，原户籍在农村的须办理户籍迁移手续。第十七条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核不合格的， ...
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