项目中确需引进的重大技术装备,由项目业主联合制造企业制定引进消化吸收再创新方案,作为工程项目审批和核准的重要内容,经审批(核准)后实施。重大技术和重大 向企业流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求,改革和规范科研单位工资分配制度,建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配制度,禁止 ...
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管理 有就业需求的劳动年龄人口 免费享有就业政策法规咨询、职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息、职业指导和职业介绍、就业和失业登记等服务 保险覆盖面,将未参保集体企业退休人员全部纳入基本养老保险保障范围。推动机关事业单位养老保险制度改革。实现新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度全 ...
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,严禁将各种等级考试和竞赛成绩作为义务教育阶段入学与升学的依据。严格执行课程方案,科学安排学生学习、生活和锻炼,禁止任何形式的有偿补课。减少作业量和 各类学校办学权利和责任。完善学校目标管理和绩效管理机制。健全校务公开制度,接受师生员工和社会的监督。随着国家事业单位分类改革推进,探索建立符合学校特点的 ...
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按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法补助。各地要按照核定的编制人员数和服务工作量,参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其举办 核定和差额补助的具体办法按《四川省基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度经费补偿方案》(川财社〔2010〕15号)有关规定执行。基层医疗卫生机构的 ...
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保险净增参保11.5万人,城乡居民参加养老保险人数增长10%以上。研究推进 事业单位养老保险制度改革。城镇职工医保、城镇居民医保各净增参保人数10 公办学校教师的绩效工资全部纳入财政预算,确保义务教育阶段教师平均工资不低于当地公务员平均工资水平。加强督促检查,确保制度全面落实。(责任单位:市教育局、 ...
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保证教师工资及各项津贴的按时足额发放。要随着事业单位工资制度改革和津贴补贴的统一规范,逐步实现同城教师以及城乡教师的同工同酬。市、县两级政府及有关部门要 总额内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和办法进行分配。绩效工资分配要以学校对各类人员的考核结果为依据,合理拉开档次,向一线教师倾斜 ...
//www.110.com/fagui/law_327105.html-
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保证教师工资及各项津贴的按时足额发放。要随着事业单位工资制度改革和津贴补贴的统一规范,逐步实现同城教师以及城乡教师的同工同酬。市、县两级政府及有关部门要 总额内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和办法进行分配。绩效工资分配要以学校对各类人员的考核结果为依据,合理拉开档次,向一线教师倾斜 ...
//www.110.com/fagui/law_316730.html-
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管理制度,健全新进人员公开招聘制度和在职人员竞聘上岗制度;扎实推进分配制度改革,建立符合事业单位特点的岗位绩效和分级分类管理收入分配制度;继续推进 就业与社会保障管理体制配套改革,促进劳动者自主择业、合理流动;完善劳动力市场工资指导价制度;健全劳动关系协调和劳动争议处理机制;继续清理对农民进城务工的不 ...
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(十)深化改革,完善社区卫生服务运行机制1.根据事业单位改革原则,改革人事管理制度,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效 和有关政策,对公益目标任务完成好、考核优秀的社区卫生服务机构,适当增加绩效工资总量。社区卫生服务从业人员的收入不得与服务收入直接挂钩。积极探索建立 ...
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活的部分和1993年工改后当地出台的津贴、补贴,以及单位收入中可用于个人分配的部分作为绩效工资,由乡(镇)公立卫生院根据职工工作服务质量和数量,按照 。3.完善乡(镇)公立卫生院社会保障体系。乡(镇)公立卫生院工作人员应按照卫生事业单位工作人员的有关政策,进入社会养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会 ...
//www.110.com/fagui/law_210664.html-
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