请求；（三）委托其他人代为申诉；（四）申请与劳动争议有利害关系的工作人员回避。第七条当事人有下列义务：（一）遵守仲裁规则和仲裁纪律；（二）如实审诉事实，提供证据；（三）严格履行生效的调解书和裁决书。第八条当事人委托代理人代为申诉或者代为应诉的，应当向仲裁委员会 ...
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职责的具体行政行为提出行政复议申请的,证明其曾经申请被申请人履行法定职责的事实,但是被申请人应当依职权主动履行法定职责的除外;(三)申请行政复议时一并提出行政 标准的制定实施和有重大影响的集体劳动争议案件的调查处理等事项提出意见和建议,对劳动关系方面带有全局性、倾向性的重大问题进行协商。第二十六条企业 ...
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安全等，关系较大范围人民群众切身利益的民生问题；（二）有关产权转让、劳动关系变更、用工安置等关系重大利益格局调整的国有、集体企业及事业单位改革改制； （三）有关 行政裁决书，并载明下列事项：（一）双方当事人的基本情况；（二）争议的事实；（三）认定的事实；（四）适用的法律依据；（五）裁决内容和理由；（六 ...
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应当及时受理。农民工以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。5、农民工在履行 报酬案件，可以根据农民工的申请，依法适用督促程序。10、对于事实清楚、法律关系明确，农民工当事人申请财产保全，如不采取保全措施可能导致申请人利益受损的 ...
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举证责任；主张聘用合同变更、解除、终止的一方当事人对聘用合同关系变动的事实承担举证责任。对聘用合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。第六条因用人单位作出辞退、解除聘用合同、减少劳动报酬、计算受聘人员工作年限等决定而发生争议的，由用人单位对决定所依据的事实和法律、 ...
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劳动争议当事人或者当事人的近亲属；（二）与劳动争议有利害关系的；（三）与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。仲裁委员会成员的回避由仲裁 争议双方当事人和其他有关人员应当如实提供有关证据。第二十一条仲裁庭审理劳动争议，应当在查明事实、分清责任的基础上先行调解。调解工作可以由仲裁庭主持，也可以由 ...
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申请仲裁。第十七条申请仲裁应当符合下列条件：（一）仲裁申请人必须是与本案有直接利害关系的当事人；（二）有明确的被申请人、具体的仲裁请求和事实依据 。第三十四条仲裁庭应当在裁决作出后５日内制作裁决书。裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。裁决书由仲裁庭成员签名并 ...
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为理由立刻拒绝该法律行为时，该法律行为无效。如果法定代理人已将其同意的事实告知另一方时，另一方不得拒绝。第１１２条 【独立经营】如果法定代理人取得 劳动的，未成年人对于缔结或者废除获得许可的那种劳务或者劳动关系，或者为履行由此种关系产生的义务的法律行为，具有完全行为能力。但法定代理人需取得监护法院许可 ...
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欠薪事实已由企业、企业清算组织确认，或者已由人力资源和社会保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的；（二）企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营，且欠 条（申请人应提供的材料）申请人应当提供本人身份证明、劳动关系证明，填写垫付欠薪申请书，并提供能够证明欠薪事实的相关材料。属于本规定第十三条第二款规定情形 ...
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的，可以委托有关机构进行调查或鉴定。第二十三条 仲裁委员会受理的劳动争议，应当在查明事实、分清是非和双方自愿的基础上进行调解，促使当事人相互谅解，达成 争议的企业行政当事人与职工当事人一方不在本市的，由职工当事人工资关系所在地的区、县仲裁委员会受理，并通知有关企业行政当事人到受理地区参加仲裁活动。第二 ...
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