任命。为便于厂长管理、考核、任免中层行政干部，企业根据需要，可以设立人事部门或专职人事干部，负责有关具体工作。厂长给有特殊贡献的职工的晋级面，前两年百分之一 加在一起使用（未整顿验收合格的企业暂不执行）。六、企业在外单位、外地区招聘技术、管理人员时，调出、调入单位和应聘人员三方应签订合同，属于有期招聘 ...
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，其人事关系，由所在区、县人事部门管理，工龄可连续计算，原工资级别可作为档案工资保留。 四、集体科技机构职工的工资待遇和奖金，可由所长(或经理)根据 业务活动，必须按国家有关政策规定和《中华人民共和国技术合同法》签订合同，并按规定履行技术合同的登记手续。九、企事业单位兴办的集体科技机构(含挂靠在企事业 ...
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、总经理，生产经营单位的厂长、经理、矿长等。 安全生产管理人员是指生产经营单位其他负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员、未设安全生产管理机构的专（兼 和教师，应提供劳动关系证明，并提供住房公积金证明或保险缴费单据等资料；聘用的，应书面承诺专业从事安全培训工作，并签订不低于3年的服务合同。 第十二 ...
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后报部审批，并报国务院港澳办公室备案。未列为重点机电产品出口企业的其他生产、设计或施工单位，可凭与外贸企业签订的推销服务协议，向外事司提出申请，经 将组团单位的出国任务通知书、出国任务批件复印件以及本单位意见报外事司，由外事司会商人事司后，对处级及以下人员直接出具确认件，司局级干部则报部批准后出具确认 ...
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