人员支付了不同期限的失业保险待遇，相当于“九五”时期的7倍。到2004年6月，全省78.87万名国有企业下岗职工全部实现出“中心”，顺利完成基本生活 ”，推动各类企业普遍依法与职工签订并严格履行劳动合同。健全劳动合同管理台账，建立以劳动合同为基础的劳动用工登记制度。积极推进各类企业特别是非公有制企业 ...
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配合，把这项工作从组织实施上抓扎实；要创造条件保障这次监察执法大检查任务的完成，从人员和交通工具上给予相应保障。组织实施执法大检查中，还要注意充分发挥 把企业落实签订劳动合同的情况贯穿到社会保险扩面和征缴执法大检查的全过程，对劳动管理工作存在问题较多的用人单位，实施全方位的执法大检查，以维护广大劳动者 ...
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的抵押金。第十五条聘用合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限的聘用合同应当约定终止履行的日期，具体聘用期限由 按劳分配的原则，根据国家和省有关规定，按工作责任轻重、工作量大小和岗位目标任务完成情况，合理拉开分配档次。第二十一条受聘人员享有法律、法规和国家有关政策规定 ...
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节余部分留作本企业下年度使用；对未按规定开展教育培训和未完成教育培训任务的企业，劳动保障部门要会同财政、地税等部门制定强化用人单位培训责任和强制提取 保障部门要会同有关部门，针对不同行业特点，制定相应的劳动合同范本，指导和督促用人单位建立健全规章制度，规范劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各 ...
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(国办发[1999]10号)和省委、省政府苏发[1999]12号文件精神，确保今年各项目标任务的完成，现提出如下意见：一、明确工作目标，切实加强领导。做好国有企业下岗职工 生活保障和再就业协议，藉此变更企业与职工原签订的劳动合同的相关内容。下岗职工与中心所签协议期限，最长不超过：年。下岗职工在此期间已 ...
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合同一般为3－5年；以完成一定的工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘 指导的职能作用，做好牵头协调工作。各级编制、财政、劳动和社会保障等职能部门要密切配合，制定相关配套政策，形成合力，共同把这项工作做好。事业单位主管部门要 ...
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或由劳务派遣组织(经济组织)派遣到其他用工单位以完成某一项工作任务为期限所从事的阶段性或短期工作，或者按小时确立劳动关系且其每日、每周、每月 保障事务所申请社会保险费补贴。2、用工单位灵活性就业劳动者的社会保险用工单位招收灵活性就业劳动者并签订劳动合同的，可直接向社会保险经办机构缴纳社会保险费，也可将 ...
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仲裁制度以来，随着1993年《企业劳动争议处理条例》和1994年《劳动法》的相继颁布实施，确立了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。多年来，这一 ；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、 ...
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必须严格执行国家的劳动政策和有关劳动管理的法律规定，建立健全劳动管理制度。第三条私营企业职工应当以积极的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和 生产项目，或者由于情况变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。变更后的劳动合同，须报当地劳动行政部门签证并备案。第十条在下列情况下，私营企业可 ...
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劳动合同，但不得少于原劳动合同未履行的期限;原劳动合同未履行期限少于3年的，应签订不少于3年的劳动合同。经济补偿金的支付标准，各区市可依据 的同时，切实抓好粮食购销工作，避免因改革影响粮食收购和经营，确保完成全年粮食购销任务。 二○○五年五月二十六日附件：青岛市国有粮食购销企业改革领导小组成员名单组长 ...
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