,市监察局、财政局、人事局、审计局以及人行宝鸡市中心支行的有关领导为成员。其主要职责是:审定改革实施方案和配套办法,组织协调改革实施,研究解决改革运行中的 操作培训;人事、财政、金融等部门要加强相互协调配合;各预算单位要按规定解决好会计集中核算退回后财务管理机构和会计人员岗位问题,确保改革顺利推进。...
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由厂长(经理)自行决定任免(聘任或解聘)。企业原有固定国家干部身份的人员和统配人员被解聘或者未被聘而安置到其它岗位(包括到工人岗位)工作的,工资福利待遇均随 前,从一九九三年财政年度起,在经市政府批准的放开经营综合改革企业中全面试行国营工业企业会计核算采取国际惯例的有关规定。第四十二条 逐步把养老保险 ...
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,现将我市国税系统的贯彻意见通知如下:一、全面推行会计改革的基本标准:(一)凡是已办理税务登记的企业纳税人,不论是否发生应纳税行为或者减免税款,都必须按时 的一项重要职责,共同负责抓好这项改革工作。各分局要在11月20日前将领导小组和办公室成员名单报市局计会处。(三)抓好培训,充实会计人员。市局已于 ...
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成绩的同时,我们也要看到,目前效能监察工作发展仍然不够平衡,有的企业领导和纪检监察人员的思想认识还没完全到位;效能监察法规制度建设有待加强,不同 自身建设,不断提高纪律检查干部队伍素质。吴官正同志就全面履行党章赋予的职责和任务,明确要求纪检监察干部努力提高适应完善社会主义市场经济体制要求、对党员领导 ...
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=W0×LW为企业董事长的年度基薪;W0为当年全省企业在岗职工平均工资的3倍;L为岗位职责综合评价系数,L=50%G+50%M;G为规模系数,G=20%z 的利益关系。具体办法另行制定。第三十二条省政府国资委将根据各所出资企业资产、效益、人员等方面的变化情况以及市场环境、激励力度等需要,对计算基薪所需 ...
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定员定额。对管理人员应公开竞聘择优聘用、定期考核。第二十六条企业应建立适合本企业实际情况的以岗位工资为主要形式的工资制度。明确职工岗位职责和技能要求 责任人限额审批制,限额以上资金支出实行集体审议联签制。严格现金收支管理,现金出纳与会计必须分设。第三十一条加强资金的监督和控制。实行母子公司体制的企业, ...
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设计企业执行新财务制度若干问题的规定》和《勘察设计企业会计制度》,建立健全公司内部财务会计制度,建立起以两则为统帅,以行业财会制度为主体,以企业 工业集团,采取灵活多样的协作方式,共同发展。部分工艺、设备、自控专业的技术人员可以组成独立的子公司或分公司,向专业化方向发展,密切联系生产实际开发新技术,为 ...
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管理的统计资料及有关市场信息,进行历史资料汇编工作。第九条 专业统计人员岗位职责是:1.建立健全专业统计台账和原始记录,做好登记和管理工作。2. 五条 企事业单位应制定统计工作应用电子计算机的发展规划,并逐步加以落实。大中型企业在“九五”期间必须配备微机,事业单位应在近期配备微机。第二十六条 企事业 ...
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外,任何部门不得强制国有粮食企业接受人员。(十二)改革企业内部分配制度。坚持效率优先、兼顾公平原则,建立以岗位为基础,与企业经济效益和个人贡献双挂钩的 单位和个人提供借款和贷款担保。要严格按照《会计法》和企业会计制度的规定进行会计核算,确保会计报告信息真实可靠。坚决制止任意改变核算办法的行为,禁止套取 ...
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的重大事项。5.建立系统科学的企业管理制度试点企业必须全面实行《企业财务通则》、《企业会计准则》、《勘察设计企业会计制度》,建立健全公司内部财务会计 集团,采取灵活多样的协作方式,共同发展。部分工艺、设备、自控专业的技术人员可以组成独立的子公司或分公司,向专业化方向发展,密切联系生产实际开发新技术,为 ...
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