区、县劳动局、财政局、税务局、市属局、总公司劳动处：根据我市饮食服务企业１９８６年以来实行提成工资制度的情况，为进一步完善提成工资办法，现对市劳动局（８６ 发放各种奖金。实行全额提成工资和超额提成工资的企业进入工资基数的奖金数额，人均发放水平低于２个月标准工资的，按２个月计算；超过８个月标准工资的超过 ...
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给你们，请遵照执行。应当指出，去年国家机关、事业单位进行了工资制度改革，企业单位搞了工资套改，对离退休人员增发了生活补贴费，职工收入普遍增加。 奖金，一九八五年二月一日中共中央办公厅、国务院办公厅联合发出《关于严格控制发放奖金、补贴的紧急通知》。同年八月，经国务院原则同意，劳动人事部、财政部联合发了《 ...
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工资基数支付。超额完成当年承包基数，除发放承包工资外，还可按规定提取超额部分的奖金。完不成当年承包上缴利润基数的企业，按照实际完成承包利润的幅度， 工资总额和经济效益基数的办法：（一）经济效益指标基数的核定。实行各种挂钩形式的企业，经济效益基数均由同级财政等有关部门负责核定。其中，实行工资和上缴税利、 ...
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部分单列。3．工资及福利情况：（1）全年应发工资总额：指全年应发放的工资总额。根据“应付工资”科目及其他相关科目的本年发生额填列。（2） 人员培训费，培养费，专家咨询费，高新科技研发保险费用等。①科技人员人工支出：指企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘兼职 ...
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挂钩办法的国营企业，除特殊情况外，一律强制挂钩，同时进一步完善挂钩办法，重点改革建筑企业百元产值工资含量包干办法。为此，针对目前存在的主要问题，对现行挂钩办法提出 提取的新增计件工资补足。六、在强制挂钩过程中，新实行挂钩办法的企业中，少奖金发放水平较高的企业，可以考虑实行“总挂分提”的办法，即：奖金核 ...
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折旧费在成本费用中列支。第五章货币资金和应收及预付款项的管理第三十三条货币奖金是指企业在生产经营过程中停留于货币形态的资金，包括现金、银行存款、其他货币资金。第三 用低值易耗品的定量管理。要查定各部门、个人应配备的数量，严格按定量配备发放。三、在用低值易耗品的管理必须建立保管责任制度。（一）一切在用低 ...
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办法的国营企业，除特殊情况外，一律强制挂钩，同时进一步完善挂钩办法，重点改革建筑企业百元产值工资含量包干办法。为此，针对目前存在的主要问题，对现行挂钩办法提出 提取的新增计件工资补足。 六、在强制挂钩过程中，新实行挂钩办法的企业中，少奖金发放水平较高的企业，可以考虑实行“总挂分提”的办法，即：奖金核 ...
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权拒绝接收不适合不需要人员科研单位有权决定工资奖金发放形式和办法具备条件科研单位实行工资总额同经济效益挂钩按比例浮动浮动系数优于企业(五)科研机构高等院校贷款享受 企业3％对新技术新产品开发任务重经济效益好有消化能力企业经批准还可增提(四十)各级要从支农资金中调剂出部分经费由财政部门会同行业主管部门 ...
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二十五万美元(市属两县二十万美元)的，可允许其亲属一人由农村户口转为企业所在地城市(或城镇)户口，供应商品粮；凡一次性实际投资五十万美元(市属两县四十万美元 投资成功者，由独资、合资、合作企业给予介绍人一次性奖金，从税后利润支付。奖励标准按实际投资额的0．5％至1％发给。奖金发放的时间，在实际投资后一 ...
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在成本费用中列支。 第五章货币资金和应收及预付款项的管理 第三十三条货币奖金是指企业在生产经营过程中停留于货币形态的资金，包括现金、银行存款、其他货币资金。 第 低值易耗品的定量管理。要查定各部门、个人应配备的数量，严格按定量配备发放。 三、在用低值易耗品的管理必须建立保管责任制度。 （一）一切在用低 ...
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