操作行为。各级劳动保障部门要按照国家有关政策规定，对重组改制和关闭破产职工安置方案，要求企业必须提交职工代表大会讨论通过。省级劳动保障部门要做好本地区 条件的，要及时提供失业保险待遇。要特别做好离退休人员社会保障工作，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，采取措施解决好医疗保险问题，并将他们纳入 ...
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，国有资本可以继续保持控股地位。(二)对提供公共产品、公共服务的市政公用企业可以实行投资主体多元化，吸纳社会资金和国内外资本参股，国有资本可以保持控股地位 的基本要求(一)严格执行改革工作程序。凡是国有企业进行改制，都要按照规定制订改制方案、职工安置方案、资产处置方案，并按照规定程序进行审批或审核。 ...
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单位：根据原国家经济贸易委员会等八部委《印发〈关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法〉的通知》(国经贸企改[2002]859号)、原北京市 )，应向市国资委报送总体方案。 二、市国资委接到企业报送的辅业企业改制分流方案(或主辅分离改制分流总体方案)后，会同财政部门核审，在15个 ...
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，按照财政部、国家税务总局财税［2003]184号文件规定执行。(五)市属国有粮食企业改制，符合社保试点并轨政策的，享受社保试点并轨职工安置的优惠政策；养老 办事，科学决策，规范操作。(三)尊重职工，维护权益。各国有粮食企业改革职工安置方案必须经职代会或职工大会讨论通过，并由劳动和社会保障部门确认后 ...
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设置、改制后的发展思路、配套改革措施等方面。（三）改制方案要广泛征求职工意见（包括离退休职工），并由主管部门召集相关职能部门论证后，以主管部门名义， 70%、50%、30%、10%，从第六年起，其退休人员不再发放补贴，一律按企业养老保险办法计发。被撤销的事业单位职工和自谋职业的职工，本人可就近到所在区 ...
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，真正做到能上能下，形成竞争上岗的用人机制。建立职工择优录用、能进能出的用工制度。企业根据生产经营需要，按照面向社会、条件公开、平等竞争、择优录用的原则，依法 的指导、督促工作，重点指导选择企业改制方式、制订并实施改制方案，协调解决改制中的困难，努力为企业改革提供良好的服务。（三）全心全意依靠工人阶级 ...
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在摸清家底、反复论证的基础上，选择适合本单位具体情况的改制形式，起草相应的配套文件，改制方案应取得职工代表大会和出资人的同意，然后将体制改革的申请报告和 管理方式，由国家用人向单位用人转变。净资产不够或为负数的勘察设计单位可以从企业改制５年内税前利润给予弥补。（五）勘察设计单位的资产界定，原则上以单位 ...
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人员、技术人员在内的职工竞争上岗和考核制度，引入竞争机制，促进人员合理流动。企业各级管理人员实行聘任制，根据实际管理绩效，适时调整管理人员，实行能上能下、竞争上岗 会同有关部门审核后，报各州、地、市政府（行署）审批；省属企业的改制方案或整改方案由各级资产经营公司或有关厅局报省经贸委会同有关部门审核后， ...
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依法设立的方式进行。中介机构办理脱钩改制登记除应按现行企业登记管理规定提交有关文件、证件外，还应提交脱钩改制方案及其主管部门批准文件。有国有资产的 经济鉴证类社会中介机构领导小组关于经济鉴证类社会中介机构与政府部门实行脱钩改制意见的通知国办发〔２０００〕５１号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委 ...
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，省政府有关部门：省政府同意省交通厅制定的《吉林省公路管理体制和养护运行机制改革方案》，现转发给你们，请认真贯彻落实。吉林省人民政府二○○二年十二月二十三日吉林省 站、养护作业等生产部门转制的相关文件（改制方案、可行性报告、职工大会决议、职工安置协议、改制后拟组建的企业章程草案），报相关部门审批。（四 ...
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