根据自治区经济发展和社会承受能力以及养老保险费的收缴积累情况，按全区上一年度社会平均工资增长率的40－80％定期调整，负增长时不做调整。调整额由自治区人事 基金支付，标准与国有企业退休人员相同。从业人员在退休前或退休后去世的，其个人帐户储存额(或余额)中属于按个人缴费基数8％计算的部分(私营企业主、 ...
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帮工(以下称“从业人员”)。已享受其他法定社会养老保险待遇的人员，不适用本办法。第三条 基本养老保险属于强制性的社会保险。用人单位及其从业人员必须按照本 之后中断缴费期间，不计算缴费年限。第二十四条 建立基本养老金的正常调整机制。从业人员退休后按月领取的基本养老金按照城镇企业退休人员基本养老金增长比例 ...
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社会保险费；未被其他单位招用的，参保办法比照所在市州灵活就业人员有关缴纳社会保险规定执行，如一次性安置后不再缴费，到达退休年龄时，按已缴费年限和视同缴费 号文件相关规定执行。社区管理机构人员按照管理对象人数的6‰计算。人员经费按企业所在市州上年职工年人均工资计算3年。公用经费按人员经费的1.5倍计算。 ...
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教育经费、职工福利费、职工待业保险金、职工工伤保险金、退休统筹金的计提及使用。工会经费是指按职工工资总额的２％计提拨交给工会的经费。职工教育经费 中。５．折旧，指按铁道部颁布的《铁路运输企业固定资产管理办法》规定的固定资产分类及使用年限确定的分类折旧率计算固定资产折旧。固定资产折旧采用平均年限法。下列 ...
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，他们的缴费工资高，退休时计发的基本养老金相应较多，退休时不宜提高计发标准。第二十一条为了统一基本养老金计发办法，对实行岗位技能工资制的企业职工退休时 本办法自1995年元月1日起施行。附件：基本养老金计算办法基本养老金由社会性养老金、缴费性养老金、过渡性补贴所组成，另加未被覆盖的各种补贴。1、社会性 ...
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机关参照当地同行业国营企业标准确定执行。第二十五条企业支付的劳动报酬，按下列办法处理：一、工资、津贴。企业按规定标准支付给生产经营人员、管理部门职工 、离休人员的退职退休金，在营业外支出中列支；实行统筹预提“劳动保险基金”的企业退职、退休、离休人员的退职退休金，应在“劳动保险基金”中列支。第二十六条 ...
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的基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、住房公积金、住房补贴、医疗费、采暖费、工资等，经主管部门认定，财政部门审批后，允许从单位资产变现收入中支出。 增加的基本养老金低于按事业单位办法增加的离退休费的差额部分，由原单位视经济情况自筹资金解决；转企后退休的人员，按企业退休人员调整基本养老金的政策执行 ...
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参保人员跨统筹范围工作调动，社会保险经办机构要将转移前后的个人账户储存额合并计算。 随着改革的不断深入，就业形式和结构发生了重大变化，参保人员异地流动 办法和调整机制不同。三是企业的经济效益和工资水平不同。 国家高度重视这个问题，正在统筹研究逐步缓解的办法。一是适时调整企业退休人员基本养老金，并注意向 ...
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终止劳动合同前12个月的实得月平均工资计算。其中,职工个人月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计算;职工个人(含企业经营管理人员)月平均 补偿费用。(七)破产、清算退出市场企业退休职工基本医疗保险费用。(八)依法破产企业距法定退休年龄不足5年的人员距法定退休年龄期间的生活费等。以上计提项目 ...
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办法计发退休金的，加发补贴。补贴基数为转制时当地企业退休人员人均养老金水平与本人按事业单位退休金计发办法计算的养老金之间的差额，基数一次核定后不再变动。自 企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在本企业职工工资总额5%以内的，可在税前扣除。（四）省属事业 ...
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