50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。个别参加面试人数与录用 录用人员名单拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示 ...
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占50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。个别参加面试人数 录用人员名单拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示 ...
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占50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。个别参加面试人数 录用人员名单拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示 ...
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乡村医生执业证书或执业助理医师及以上资格。现有具备资质的人员通过考核直接录用，考核不合格的培训合格后再录用；不具备资质的人员通过培训取得资格并考核合格后 2）10月份前，完成乡镇卫生院、村卫生室电子管理系统安装，为45岁以上居民进行体检，为农村居民建立纸质和电子健康档案。6.参合农民大病统筹工作（1） ...
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乡村医生执业证书或执业助理医师及以上资格。现有具备资质的人员通过考核直接录用，考核不合格的培训合格后再录用；不具备资质的人员通过培训取得资格并考核合格后 2）10月份前，完成乡镇卫生院、村卫生室电子管理系统安装，为45岁以上居民进行体检，为农村居民建立纸质和电子健康档案。6.参合农民大病统筹工作（1） ...
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不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。第七十条 受聘人员有下列情形之一的，直属单位不得解除聘用合同：（一 ；（二）本单位领导班子成员、院士及知名专家学者的严重病情、伤情等有关情况，在体检中发现的健康方面的重要情况；（三）按照规定应当报送的其他重要信息。第八 ...
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教育，做好新兵起运前的准备工作。第三十一条对部队按规定和审批手续退回的不合格新兵，原征集的区兵役机关应予接收，公安机关应予落户；原是机关、团体、 成绩的：(二)对支持适龄青年、子女、亲友积极履行服兵役义务，表现突出的；(三)严格按体检、政审、文化、年龄条件办事，无责任退兵的。第三十四条义务兵在服役期间 ...
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一般不少于兵人数的三分之一。经抽查，发现不合格人数比较多的，应全部复查。征兵体检期间，省、地、市、州征兵办公室要组织体检组到各地巡回检查 条政治审查按照公安部、总参谋部、总政治部《关于征集兵员政治条件的规定》，对体格检查合格的应征公民进行全面审查，重点审查其现实表现和家庭成员、主要社会关系的政治表现， ...
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专业特殊或确实难以形成竞争的专业技术岗位，可根据实际情况确定。第四章考试、体检及考核第十六条考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位 招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。第六章 纪律与监督第三十条凡与事业单位 ...
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。六、思想政治品德考核考生的思想政治品德考核由所在高中阶段学校负责，分为合格和不合格两类。退役士兵考生的思想政治品德考核工作另文规定。对受到记过以上 及改正错误的表现等翔实材料，并对其真实性负责。七、身体健康状况检查考生体检工作由市卫生局和市教育考试院共同负责，按照教育部、卫生部、中国残疾人联合会联合 ...
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