决策和选聘经营者的作用，建立集体决策及可追溯个人责任的董事会议事制度。董事会中可设独立于公司股东且不在公司内部任职的独立董事。董事会与经理层要减少 (以下简称《劳动法》)，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。加强劳动合同管理，做好劳动合同变更、续订、终止和解除等各项工作，完善企业内部劳动 ...
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决策和选聘经营者的作用，建立集体决策及可追溯个人责任的董事会议事制度。董事会中可设独立于公司股东且不在公司内部任职的独立董事。董事会与经理层要减少 (以下简称《劳动法》)，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。加强劳动合同管理，做好劳动合同变更、续订、终止和解除等各项工作，完善企业内部劳动 ...
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公司、董事、监事、总经理、副总经理及其他高级管理人员和法律法规规定的其他组织和个人具有约束力。第七条 公司的董事及高级管理人员，未经市国资委同意，不得 董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；（九）根据董事会或董事长的委托，代表公司签署合同等法律文件或者其他业务文件；（十）总经理列席董事会会议；（十一） ...
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城镇基本医疗保险基金实行“收支两条线”，纳入财政专户管理，专款专用，任何单位和个人不得挤占挪用，也不得用于平衡财政预算。对各类参保人员实行分层管理，按 单位职工人事档案的证明、职工基本养老保险花名册、身份证、劳动用工备案手续、劳动合同等到同级经办机构办理单位和职工的基本医保登记。用人单位的医疗保险登记 ...
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政策问题的通知》(财税字[1997]22号)第三条规定，按劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金，可在企业所得税税前 的通知》(财税字[1997]144号)规定，应扣缴个人所得税。如果企业委托保险公司单独建账，集中管理，未建立个人账户，应按企业统一计提时所用的具体标准 ...
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公司、董事、监事、总经理、副总经理及其他高级管理人员和法律法规规定的其他组织和个人具有约束力。第七条公司的董事及高级管理人员，未经市国资委同意，不得在 董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；（九）根据董事会或董事长的委托，代表公司签署合同等法律文件或者其他业务文件；（十）总经理列席董事会会议；（十一） ...
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实体与富余人员签订的新的劳动合同（副本）；?8、经济实体工资支付凭证（工资表）；?9、经济实体为所安置的富余人员个人缴纳社会保险费的记录；?10、 职工个人帐户的部分外，经同级劳动保障、财政、社会保险经办机构核定，报省劳动和社会保障厅、财政厅、社会保险公司复核，经省政府批准后可以核销。其下岗失业人员 ...
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与安置的职工变更或签订新的劳动合同，且在2008年底前完成改制的，享受国家规定的免三年所得税政策。重点抓好江铜、新钢、南钢等公司整体上市后非主业资产的分离 月平均工资高于当地职工月平均工资的，按当地设区市职工月平均工资计算；职工个人月平均工资高于当地设区市职工月平均工资的，最高不得超过当地设区市职工月 ...
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、发展生产型服务业、扶持中小企业发展等方面，细化工作任务，并分解落实到单位和个人，做到目标具体、责任明确。（三）树立典型，加强引导。在全 监管工作意见》，落实农业订单合同监管工作责任制，明确省辖市工商局、县级工商局、工商所三级监管职责。广泛推广“公司+基地+农户”的生产、加工、销售一体化经营模式，突出 ...
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第十八条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订个人劳动合同，教育职工正确履行劳动合同，遵守法律、法规和企业规章制度。第十九条 因签订或履行劳动 两个以上国有企业或者两个以上国有投资主体设立的有限责任公司以及以国有资产为主体的有限责任公司和股份有限公司，其工会负责人应以职工代表身份作为董事会成员候选人 ...
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