审核的职工安置方案；（四）转让标的企业涉及的债权、债务（包括拖欠职工债务）处理方案；（五）企业国有产权转让收入处置方案；（六）企业国有产权转让信息的主要 乱发工资、奖金行为。第六十三条企业在正常生产经营情况下，职工工资不得低于国家规定的当地职工最低工资标准。第四章法律责任第六十四条转让方、转让标的企业 ...
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行为的38家建设单位进行通报，并依据《安徽省人民政府关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》(皖政[2004]51号)第八条的规定，提出以下处理意见 、安徽阜阳绿斗城物业有限公司等8家房地产开发企业(包括其投资设立的项目开发公司，名单见附表1)，从2007年3月15日起，建设行政主管部门一律 ...
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社区就业岗位，扶持手工编织业和个性化服务业的发展。积极发展外向型企业，发展外派劳务公司，开拓境外就业渠道。对具有比较优势和就业容量大的劳动密集型行业企业， 职业，自主创业。用人单位要严格遵守劳动合同、最低工资标准和工资集体协商制度，提高职工民主参与分配程度，不得拖欠和克扣职工工资。在生产发展的同时提高 ...
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工资、奖金分配权企业在坚持“两低于”原则（即职工工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度）的前提下， 国家赋予企业的经营权不折不扣地下放给企业，任何部门和单位包括兼有行政职能的公司不得截留。执法、执纪部门要加强对政府职能部门的监督、检查，保障企业 ...
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１９）招待费（２０）其他费用。（二）个人费用：①职工工资②补助工资③职工福利费④工会经费⑤职工教育经费⑥职工待业保险费。八、经财政部批准列入成本的其他费用。第 、工商企业流动资金贷款、特种贷款、中央基建临时贷款、地方基建临时贷款、清理拖欠设备贷款、信托贷款、其他贷款、住宅储蓄贷款、待转营业收入收回数。 ...
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．企业改革时，须对职工劳动债权进行清偿。正常生产经营期间拖欠的职工工资，按企业当时实际发放工资计算；半停产期间拖欠的职工工资，按当。期市属 财产外的资产)进行评估，确认资产价值量。国有独资中小企业资产评估后，由资产经营公司(授权经营的集团公司)对评估结果进行审核，确认无误后按《财政部关于印发(国有资产 ...
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覆盖范围。加大社会保险费征缴和基金监管力度，多渠道筹集社会保障基金。加强城镇职工基本医疗保险和失业、工伤、生育保险制度建设。推进社会化管理服务工作。研究 贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》。建立并完善防止工资拖欠的法规和机制，探索解决拖欠农民工工资问题的办法。指导地方合理调整和严格执行最低 ...
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工资总额。长期亏损企业在规定期限内完成扭亏任务的，可根据扭亏额度相应增加职工工资；企业在期限内扭亏的，当年盈利全部留给企业。对于政策性亏损的企业实行 机关依法追究刑事责任。(一)未按照规定执行指令性计划，或者不履行经济合同，长期拖欠货款的；(二)对国家直接定价的产品，擅自提价的；(三)未按照规定履行 ...
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的备案。(三)企业主体变更的审批、登记。(四)企业使用名称的核准。(五)设立公司的登记。(六)私营企业营业执照的年检。(七)个体户使用名称的审核、登记。(八) 30万元以上的损失，允许其在交纳所得税前列支的审批及该企业支付给职工工资、福利费的审批。(六)外商投资企业减征所得税、延长减半征收所得税的时间 ...
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监理任务发包给无资质企业。对企业违法违规行为记入企业信用档案，对恶意拖欠农民工工资，擅自降低工程技术标准，违章作业导致重大事故的，按照《建设工程质量管理 企业分流员工采取入股或投资方式组建专业和劳务公司的，允许将原企业专业性资质等级分立平移。三是国有企业分流下岗职工组建新的劳务企业，新成立的国有企业 ...
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