劳动合同制职工解除劳动合同的，应按有关法规规定支付经济补偿金。6、公立医疗机构改制成多元投资主体的，按改制时所有在册职工人数(扣除改制时办理的提前退休、 的标准，在国有资产转让收入中提取职工安置补偿费，主要用于改制后被解除、终止劳动关系的职工改制前工龄的经济补偿(杭政(2001)14号文件中第八条款项 ...
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减发。第三十七条已参加所在地医疗保险的省属破产企业，已退休及办理提前退休手续人员的基本医疗保险费用纳入当地医保统筹基金支付。其基本医疗保险费用按破产 且未达到退休年龄的职工与企业解除劳动合同，应由企业支付的一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，在破产清算时优先予以拨付并终止工伤保险关系。未参加工伤保险 ...
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监督职工代表履行职权的情况。职工代表调离企业、与企业解除劳动合同、退休或死亡，其代表资格自行终止。职工代表在受到纪检监察、公安、司法机关审查期间， ，分门别类，建档归案，并加强日常管理，做到有章可循、有案可查。六、职代会与公司治理结构的关系建立规范法人治理结构的企业，依照公司法，董事会行使经营决策权， ...
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公司、两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体设立的有限责任公司和股份合作制企业，应当有职工代表进入董事会。股份有限公司董事会中没有职工代表的， 权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。第二十五条用人单位起草劳动合同文本时，应当征求工会的意见。工会应当帮助和指导劳动者与用人单位订立 ...
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公司、两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体设立的有限责任公司和股份合作制企业，应当有职工代表进入董事会。股份有限公司董事会中没有职工代表的， 权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。第二十五条用人单位起草劳动合同文本时，应当征求工会的意见。工会应当帮助和指导劳动者与用人单位订立 ...
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公司是否有提前或延迟确认收入或虚计收入的情况。第三十二条调查公司广告费、研发费、利息费等费用项目会计政策的稳健性。查阅重要广告合同、付款凭证 副总经理、财务负责人、营销负责人、董事会秘书等高级管理人员是否在公司与股东单位中双重任职，公司员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否完全独立管理，了解 ...
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。具体计算方法：一次性经济补偿费结余部分可分摊的月数=(一次性经济补偿费—从解除劳动合同到法定退休年龄期间参加社会保险缴费总额)/(本市城市低保标准金×110%×家庭人口数) 第 家庭，在可分摊月数内，因病、因灾等特殊情况将一次性补偿费提前用完，符合条件的，可以凭相关证明享受临时救助或者城市低保待遇。 ...
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本条例所称私营企业是指企业资产属于私人所有的独资企业、合伙企业和有限责任公司。第三条本条例适用于本市行政区域内的外商投资企业和私营企业及其工会组织。 和私营企业工会应教育职工遵守国家法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行劳动合同。第二十五条外商投资企业和私营企业工会应支持企业的合法生产经营和 ...
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(含干部)，经本人申请、单位同意，报经省人事厅或劳动部门批准，可一次性办理提前退休手续。(冀科政字[2000]019号)(五)在改制过程中，距法定退休年龄 ]9号第18条)(十五)在单位改制过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金、内部退养人员的生活费、职工遗属和伤残职工补助、 ...
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本条例所称私营企业是指企业资产属于私人所有的独资企业、合伙企业和有限责任公司。第三条本条例适用于本市行政区域内的外商投资企业和私营企业及其工会组织。 和私营企业工会应教育职工遵守国家法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行劳动合同。第二十五条外商投资企业和私营企业工会应支持企业的合法生产经营和 ...
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