，实行公开考聘。企业可自行确定机构设置和人员编制，以及用工计划和用工形式。第二十八条国家机关、企事业单位的工作人员在长沙开发区内兴办、领办、承包、租赁企业 。企业所需员工，一律向社会公开招考，择优聘用。第六条企业实行全员劳动合同管理。以合同的形式与法人代表签订劳动合同，明确双方的责任、权力和利益。员工 ...
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企业同外商合资经营、合作经营时，对未被聘用的人员，中方企业和主管部门应妥善安置，当地人民政府协助做好调剂工作。 第六条 外商投资企业从在职职工中招聘 有关部门统一组织的专业技术职务评定，企业可以根据需要聘任。 第三章 解除劳动合同、辞退和辞职 第十五条 具有下列情况之一的，外商投资企业可以解除劳动合同 ...
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工伤预防、工伤补偿、工伤康复相结合的工伤保险制度。研究拟定我市机关事业单位工作人员工伤管理办法，力争将符合政策规定的事业单位全部纳入工伤保险制度范围。 精简效能的原则进行岗位设置，完善事业单位人员聘用制度，抓好聘用合同的日常管理，指导推动事业单位依法履行聘用合同。健全事业单位公开招聘制度，根据不同行业 ...
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销售有直接关系的各种服务类经营活动的机构，主要包括画廊、画店、艺术品公司、艺术品拍卖企业、艺术品经纪代理机构和艺术品展览、艺术品、评估、鉴定机构。 支出。根据"支出决算明细表"中的"商品和服务支出"项填报。 差旅费：反映填表机构工作人员出差的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费，以及干部及大中专学生调遣费、 ...
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景点、旅游客运车辆（公司）和旅游定点单位质量保证金制度。质量保证金缴纳和管理的具体办法另行制定。第十九条旅游主管部门和有关部门的工作人员在执行公务时， 经州旅游主管部门批准，取得工商营业执照后，方可经营。旅行社聘用导管中心的导游人员，应当与导管中心签订合同，向导管中心支付导游服务费用。第三十二条导游 ...
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期间的技术专利与成果的使用和转让权利，由柔性流动服务单位和本人在双方聘用合同中加以明确。?第八条各类人才柔性流动期间发生意外伤害等情况的处理， 中心证件专用章，由本人携带。?第二十条本办法适用于徐州市行政区域内企事业单位及其工作人员。?第二十一条本办法由中共徐州市委组织部、徐州市人事局负责解释。?第二 ...
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和社会保险等事项，由企业董事会或者管理机构决定后，在聘用合同中加以规定。第五章劳动保护和工作时间第三十三条外商投资企业必须执行我国有关劳动保护、 构成犯罪的，依法追究责任人员的刑事责任。”第四十二条“劳动、人事行政部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任 ...
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丽江古城内还应当使用东巴文字。第三十二条旅游经营者应当依法与其聘用的旅游从业人员订立劳动合同。第三十三条社区居民必须由辖区的乡（镇）人民政府、 ，应当为旅游经营者保守商业秘密。 第七章 罚则 第九十七条旅游行政主管部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊或泄露商业秘密，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚 ...
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由合营企业按照需要择优聘用. 对未被聘用的人员，中方合营者和企业主管部门要妥善安置，当地政府应积极协助做好调剂工作.五、外商投资企业按照合同和有关规定辞退职工 、借聘的，由原单位接收；属于应聘的，到应聘前所在地区的劳动服务公司或人才交流服务机构进行待业登记，可以由有关部门介绍就业、自愿组织起来就业，也 ...
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留用、聘用单位在办理手续时，要按留用、聘用人员留用、聘用期间酬金总额的百分之五，一次性向区、县(市)老龄工作委员会缴纳管理费。 第九条区、县(市)老龄工作 、审计等部门的监督检查。 第十一条市退休职工技术服务公司在各企业设立的技术服务队留用本企业退休职工的，可免签合同，免办批准手续，免交管理费；聘用外 ...
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