单项验收合格)。第八条企业要加强生产过程和售后服务的质量管理。1．建立健全岗位责任制，制订并严格执行各项工艺规程，遵守技术规范，做好设备维修工作。2． 工序要建立质量控制点，保证不合格的工件不流入下道工序。3．设置由厂长 (经理) 直接领导的质量检验机构或专职人员，配备必要的检测手段，制订并严格执行 ...
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或者│企业要建立与之相适应的综合统计机构，健全统计网络。│││在有关机构中设置│集团公司要建立公司总部--二级企业--三级企业统计网；│││统计人员，并指定│批发企业建立 、组织和人员进行宣传。首先，要对各级管统计用统计的领导干部进行宣传，使他们了解依法领导、组织、监督统计工作是应尽的职责，如果以任何 ...
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以下安全生产管理机构和职能部门的安全职责：(1)决策机构；(2)安委会或领导小组；(3)安全生产管理机构；(4)机械、动力、设备部门；(5)生产、技术 措施和工作场所职业危害因素检测结果； 23.在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明，告知产生职业危害的种类、后果、预防及应急 ...
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发明创造和重大贡献者；(四)抢救事故有功者。第十九条 发生重大恶性事故的局(公司)、矿领导干部和有关部门，取消当月奖励。发生死亡事故的矿，减发当月奖励。 图，岗位责任制和操作规程等。节 架空索道运输第二百零二条 索道线路跨越居民区、厂矿建筑物、铁路、主要公路和高压输电线路时，必须按下列要求设置保护设施 ...
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厂休日可否占用1．本次申请的考核为：□一级企业考核□二级企业考核2．如贵公司是某集团公司的成员，请注明其名称：3．是否已取得管理体系认证证书， 应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果；23.在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明，告知产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治 ...
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以下简称为“人伤”）审核专业管理团队，省级及以下理赔部门设置专职人伤跟踪（调查）和医疗审核团队或岗位，参与人伤损失的事故查勘、损伤调查、处理跟踪、协助 转办的涉及理赔服务方面的信访事项，不得推诿、敷衍、拖延、弄虚作假，由公司分管领导负责并按照监管部门要求报告受理情况和办理结果。（三）上门投诉的客户，有 ...
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以下简称为“人伤”）审核专业管理团队，省级及以下理赔部门设置专职人伤跟踪（调查）和医疗审核团队或岗位，参与人伤损失的事故查勘、损伤调查、处理跟踪、协助 转办的涉及理赔服务方面的信访事项，不得推诿、敷衍、拖延、弄虚作假，由公司分管领导负责并按照监管部门要求报告受理情况和办理结果。（三）上门投诉的客户，有 ...
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企业各类重大事故的最高指挥机构，由公司总经理、分管副总经理、安全主任、安全环保、生产调度、消防、技术、设备等部门领导组成。3.1.2指挥中心职责 二安全规章制度1.各级、各部门安全生产责任制2.各种安全管理制度3.各工种、岗位或设备安全操作规程4.应急救援预案及其演练记录5.上级部门有关安全生产方面的 ...
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发明创造和重大贡献者；(四)抢救事故有功者。第十七条 发生重大恶性事故的公司、矿领导干部和有关部门，取消当月奖励。发生死亡事故的矿，减发当月奖励 设备运转记录；(七)试验和更换钢丝绳的记录；(八)大、中、小修记录；(九)岗位责任制和操作规程；(十)司机班中检查和交接班记录；(十一)主要装置(包括钢丝绳 ...
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的培训计划和教学大纲，分级实施。各级局(公司)要抓好本级局党组管理的领导干部以及后备干部的岗位培训。专业技术岗位培训主要依靠有关院校和省局培训中心按专业 的院长负责制，各中专学校要实行校长负责制，有计划地在招生、专业调整、机构设置、干部任免、经费使用、职称评定、工资分配、国内外合作交流等方面，落实院校 ...
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