单位的职工；? (四)按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；? (五)终止或者解除劳动合同的职工；? (六)单位辞退、除名或者开除的职工；? (七)法律、法规规定的 合同制职工、临时工的社会保险，按照本条例执行。第四十六条 市人民政府根据本条例分别制定养老、失业、工伤、生育和医疗保险实施办法。第四十七 ...
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5、企业保健食品补贴 6、全民所有制职工编制定员方案 7、企业工资标准 8、招工计划 9、招用临时工、季节工 10、建设征地招工 11、建筑企业工地安全技术管理资格 12、私营企业与职工签订、解除劳动合同 13、企业辞退职工14、企业对职工给予开除处分 15、外商投资企业中方高级管理人员工资 16 ...
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支付的股息(包括股金分红)和利息；(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的 六条 本规定自发布之日起施行。国务院一九五五年五月二十一日批准颁发的《关于工资总额组成的暂行规定》同时废止。关联法规：国务院部委规章（1）条...
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。现将这个通知转发给你们，供你们参考。 一九九０年七月二日 关于贯彻《中外合资经营企业劳动管理暂行规定》中有关社会养老保险的通知根据国务院公布的《中外合资经营企业 外，可视情节轻重，处以罚款。九、户粮关系在农村或省外的劳动合同制工人、临时工，合同期满被辞退的，其所缴纳的退休养老保险基金连同利息，在扣除 ...
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在岗职工总数是指单位从事生产和管理工作并支付工资的人员，包括固定工、合同工、临时工（不含已离退休、退职人员）。年度内职工总数变化较大的用人单位，将 的残疾人。第九条用人单位录用安排残疾人就业，必须与被录用残疾职工签订一年以上劳动合同，并办理养老、医疗、失业等社会保险。各用人单位一般不得提前解除劳动关系 ...
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职工应由兼并方、受让方、承租方负责安置；其中是合同制工人的应重新签订劳动合同；是临时工的应予以辞退；符合离退休条件的，应及时办理离退休手续；符合离岗退养条件 五、被企业购买方、兼并方和受让方、承租方接受安排的职工，实行所在企业的劳动、人事、工资分配制度，并按国家和省有关规定参加养老、失业、工伤、生育 ...
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150号1988090278关于调整省产白糖购留比例的规定云政发(1988)153号1988090679关于进一步完善粮食合同定购制的规定云政发(1988)154号1988090680云南省国营企业劳动争议处理实施细则云政发(1988)155号1988090681云南省国营企事业保健食品发放暂行管理 ...
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购留比例的规定文号 云政发[1988]153号发布时间 19880906序号 79名称 关于进一步完善粮食合同定购制的规定文号 云政发[1988]154号发布时间 19880906序号 80名称 云南省国营企业劳动争议处理实施细则文号 云政发[1988]155号发布时间 19880906序号 81 ...
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实行粮食'一取消三放开'政策后，为保障粮食安全，结合我省实际，按照国家关于'销区保持6个月销量'的要求，要充实各级政府粮食储备，以增强政府对 采取离岗退养、推荐就业、一次性经济补偿转换职工身份自谋职业、劳动合同到期解除劳动关系、全面清退临时工等多种措施，继续分流富余人员，坚决实行减员增效。?(四)加强 ...
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用于招考吸纳大中专毕业生。?5．继续开展各级行政机关及各企事业单位计划外用工或临时工的清退工作，腾出岗位，招考录聘大中专毕业生。?6．根据我市深化国有企业 等变相收费行为，切实降低毕业生的就业成本。?9．劳动保障部门要做好政策咨询、劳动合同等服务，加大劳动监察力度，严格执行就业资格制度，逐步建立和完善 ...
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