寄存管理办法的通知各县（市、区）人民政府，市直有关单位，各企业：经研究，同意市劳动局《关于加强职工档案寄存管理办法》，现批转给你们，请认真贯彻执行。二 办法。一、寄存档案的对象1、国有企业下岗职工解除劳动合同的；2、用人单位的合同制工人终止、解除劳动合同的；3、被用人单位开除、除名、辞退或职工自动离职 ...
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的50％。对于生活确有困难的死者直系亲属，可按闽劳薪(86)41号《关于国营企业职工因工死亡后遗属生活困难补助问题的通知》规定，给予适当补助。但补助金额 解除劳动合同。对使用期限在三个月以上，医疗期满尚未痊愈，被解除劳动合同的，由企业发给一个月本人工资的医疗补助费。第十一条 从城镇招用的临时工实行储存 ...
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合同的，按国家有关规定处理；职工患病或非因工负伤在医疗期满不能从事原工作，又不宜改做其他工作而被解除劳动合同的，企业在其未康复或重新就业前 、转业培训、内部调剂等途径以安置。确无法安置而解除劳动合同的，企业应按原劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发给经济 ...
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)企业依法定情形裁减人员的；(四)被企业辞退、除名和开除的；(五)其他终止或解除劳动合同的；(六)法律、法规另有规定的。第四条失业保险待遇应当 自1998年1月1日起施行。1992年福建省人民政府颁布的《福建省人民政府批转省体改委、劳动局、财政厅关于＜福建省企业职工待业保险暂行规定＞的通知》同时废止。...
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各县(市、区)人民政府，市直有关单位，各企业：经研究，同意市劳动局《关于加强职工档案寄存管理办法》，现批转给你们，请认真贯彻执行。 二000年四月 办法。 一、寄存档案的对象1、国有企业下岗职工解除劳动合同的；2、用人单位的合同制工人终止、解除劳动合同的；3、被用人单位开除、除名、辞退或职工自动离职 ...
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并按规定享受失业保险待遇。(三)对劳动合同期限末满而解除劳动合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金 的，改组前后的社会保险缴费年限合并计算。(六)改组企业职工安置的未尽事宜，按照省政府关于《国有企业改组职工安置有关问题的处理意见》(鄂政发[2000]66号 ...
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职工在领取了一次性安置费后，不享受失业保险待遇。 六、职工终止、解除劳动合同或自谋职业领取了生活补助费、经济补偿金和一次性安置费后，原养老保险关系依然保留 介绍机构代为办理。 七、破产企业职工被国有企业、单位重新接收安置就业的，应当与接收单位签订劳动合同，重新确立劳动关系，职工工龄连续计算，但不享受 ...
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精简机构中分流的，与原单位变更或解除劳动合同并由新单位与其变更或重新签订劳动合同的人员。(三)有严格的企业管理制度，产权明晰，能正确核算企业 自下发之日起执行。 附件：1、《江苏省劳动就业服务企业认定申请表》(样式)2、《企业职工名册》(样式) 南京市劳动和社会保障局、南京市国家税务局、南京市地方税局 ...
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合同管理，对劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除等环节实行规范化的动态管理。3，认真做好国有企业下岗职工劳动关系处理工作。指导各地区、各单位 思想政治工作的要求，深入学习邓小平理论，认真实践江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，提高劳动和社会保障系统广大干部解放思想、开拓创新、求真务实、廉洁勤政的 ...
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。根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》、国家发展和改革委员会等五部委《关于印发进一步深化国有粮食购销企业改革的指导意见的通知》(国粮财 有关优惠政策。(一)国有粮食购销企业改革过程中，凡被解除劳动合同的职工，按规定给予一次性经济补助。退离休职工(含内部退养职工)的医疗费，抚恤人员的抚恤 ...
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