把学校各项安全防范措施落到实处；要明确班主任、任课教师和学生辅导员在学生管理和教育方面的职责，使全体教职工都承担起校园管理和教育的责任。要按照岗位要求， 形式深入基层，调查实情，一经发现问题，要立即解决，坚决查处，决不姑息。七、开展民办职业培训学校管理工作专项检查。各市劳动保障行政部门和各民办职业培训 ...
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云南省劳动和社会保障厅关于在全省企业试行劳动保障政策顾问服务制度的意见各州、市劳动和社会保障局，各相关企业：为了保障劳动保障法律、法规的贯彻实施，建立 或制定具体的实施方案，或全权代为处理，可以及时妥善处理由此带来的各种劳动保障方面的问题，维护职工的合法权益，从源头堵住此类影响社会稳定诱因的产生，从而 ...
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劳动人事部制定的重要锅炉压力容器安全技术法规；三、协助锅炉压力容器安全监察机构鉴定重大安全技术问题；四、帮助有关部门和企业解决锅炉压力容器安全技术方面 人、副秘书长2人和秘书若干人组成。秘书长应是鉴定委员会委员。秘书处设在劳动人事部锅炉压力容器安全监察局。秘书处主要职责：一、负责鉴定委员会的日常工作； ...
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使用就业专项经费的机制。各地要积极协调有关部门解决好劳动就业服务机构的人员编制和工作经费问题。 (七)加强城市公共就业服务的统筹管理。直辖市和设区 服务站在组织劳务输出、管理外来劳动力和保障劳动者合法权益等方面的作用。 (九)加强公共就业服务与失业保险、职业培训工作的衔接。建立健全失业登记、失业保险金 ...
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要热情接待来访的下岗职工，全面、准确地解答下岗职工提出的有关劳动和社会保障政策法规方面的问题，为下岗职工提供法律咨询服务。 九、加强对企业分流下岗职工工作 要尽快立案处理；不符合受理条件的，要在规定时间内通知当事人。 附；关于印发《劳动和社会保障系统讲文明 树新风为国有企业下岗职工热心服务措施》的通知 ...
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有关部门跟踪了解困难地区、困难行业和困难群体等“三难”问题，结合总结地方经验，研究提出在政策、资金等方面予以特别支持的具体措施。 三、强化人本服务， 全市信息共享为目标的劳动力市场信息系统建设。二是推广应用劳动力市场信息系统(劳动99)三版软件，颁布实施劳动力市场信息系统核心业务流程和基本数据标准。三 ...
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和接收举报电子邮件，接待举报群众和单位来访。三、区县劳动和社会保障行政部门收到群众和单位对社会保险基金收支、管理方面违法违纪行为的举报，应向举报人告知基金监督处的 情况需要延期的，可适当延长结案时间，但最长不超过60日。对涉及重大问题和紧急事项的举报应立即向有关领导报告，并在职责范围内采取必要措施。对 ...
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由主管局领导负责，包括职业技能培训的行政管理人员、具有丰富办学经验的专家和劳动保障监察人员参加的年检工作小组，全面检查社会培训机构的办学质量和遵纪守法情况。 局在年检工作完成后要进行认真总结，注意发现典型经验，及时查找劳动保障系统自身管理方面存在的问题，并写出书面报告，于１２月２０日前将年检工作总结、 ...
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和工号；公布有关政策规定、管理制度、服务内容、收费标准、业务流程图等；悬挂劳动保障部门《职业道德规范》和《廉政守则》；设立专栏，及时公布和更新相关信息； 的要求，认真解决干部队伍在思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风方面存在的问题，并取得明显成效。（四）认真组织本单位职工开展职业理想、职业道德 ...
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分成比例进行分成。企业分成额主要用于上缴所得税和调节税，企业发展和集体福利等方面。职工分成部分列入职工工资总额，同企业经济效益挂钩。（六）产销挂钩分配 依法查处克扣或故意甚至恶意拖欠工资等问题，维护职工合法权益。（十）依法建立健全适合市场经济的企业工资分配监控体系。劳动保障部门要按照《劳动法》规定， ...
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