、停薪留职、带薪留职和兼职等形式，承包、租赁、创办、领办乡镇企业和开办种类各类养殖、种植业，以及从事乡镇企业专业技术和管理工作。各级劳动人事部门和有关单位，要 凡停薪留职到乡镇企业工作的科技人员、管理人员，应经原所在单位批准，并签订合同。留职时间每期不超过三年，若乡镇企业需要，所在单位同意，可继续签订 ...
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管理，教育职工爱护国家和企业、事业单位的财产，遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。工会应当组织职工学习文化科学技术、法律知识、提高 和机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付；企业兼职工会工作人员，可以由所在单位给予适当补贴。工会工作人员的社会保险和其它福利 ...
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部门和各单位制发统计报表的审批或备案。(二)核发国家机关、企事业单位专职或兼职统计人员上岗证书。二十五、省工商局(18项)(一)机动车交易的确认、验证 承包劳务项目的审批。(八)招用农村和外埠劳动力的单位、个人和求职者签定的劳动合同的审查备案。(九)对擅自使用农村和外埠劳动力的罚款。(十)技工学校学制 ...
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，教育职工爱护国家和企业、事业单位的财产，遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。工会应当组织职工学习文化科学技术、法律知识、提高 机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。企业兼职工会工作人员可以由所在单位给予适当补贴。”“工会工作人员的社会保险和其它福利待遇 ...
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本单位同意，不得将通过工作关系从本单位获得的下列技术成果提供或者转让给兼职单位：(一)本单位准备或者已经申请专利的发明创造；(二)本单位准备或者已经申报 兼职单位的技术权益。 六、科技人员业余兼职应当按照《技术合同法》的规定，与兼职单位以书面形式订立技术合同。业余兼职的劳动报酬及其支付方式由当事人在 ...
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第十八条 用人单位、工会、相关部门等劳动人事争议仲裁委员会组成单位可以委派兼职仲裁员常驻劳动人事争议仲裁委员会，参与劳动人事争议调解仲裁活动。 第十九条 争议仲裁委员会管辖。 案件受理后，合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变劳动人事争议仲裁的管辖。 多个劳动人事争议仲裁委员会都有管辖权，由 ...
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拟执业地人才交流中心近期内出具的人事档案寄存证明及分流、下岗、辞职的批文；兼职律师提供在法学院校（系）、法学研究单位从事法学教学、研究工作的相应证明材料及 事务工作及同意其申报公司律师的函；（三）所在单位与申请人签订的聘用协议（劳动合同）。第十五条在省外取得法律职业资格的申请人申领律师证（含重新申领及 ...
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查等，对用人单位劳动用工、合同签订、社会保险等方面进行动态跟踪管理，及时更新信息库。第二十一条日常监管。各街道（乡镇）兼职监察员、社区（行政村） ；工商部门负责提供用人单位工商注册的基本情况；人事部门负责提供行政事业单位的劳动用工情况；民政部门负责提供社会团体组织、民办非企业单位注册情况和街道（乡镇） ...
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查等，对用人单位劳动用工、合同签订、社会保险等方面进行动态跟踪管理，及时更新信息库。第二十一条 日常监管。各街道（乡镇）兼职监察员、社区（行政村 ；工商部门负责提供用人单位工商注册的基本情况；人事部门负责提供行政事业单位的劳动用工情况；民政部门负责提供社会团体组织、民办非企业单位注册情况和街道（乡镇） ...
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投资企业处分、辞退、解雇职工，应事先通知工会。工会认为有违反国家法律、法规和劳动合同的，有权提出异议，并派代表同企业协商解决；协商解决不成的，工会可以 活动的职工的工资、奖金及各种补贴，由企业照发。第二十九条 外商投资企业工会兼职委员因工会工作需占用生产时间时，由工会事先通知企业，但每人每月不得超过两 ...
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