改革、改制时，要制定职工安置方案，经职工代表大会或职工大会审议通过，并经区市劳动保障部门审核后实施。对军队转业干部、伤残军人，企业在聘用人员 职工代表大会或职工大会审议通过。国有资产的处置要严格按照《企业国有资产监督管理暂行条例》和国务院办公厅《转发国有资产管理委员会关于规范国有企业改制工作的意见》( ...
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专业技术职务，要严格坚持国务院的有关规定，任职专业资格应通过考试与评审相结合的办法取得；平等竞争，择优聘任。不得利用职权，降低标准或通过其他方式为自己和亲友评定职称、聘任职务；严禁在发放证书时滥收费用。第十条安置军队转业干部，要严格按有关政策规定、办事程序、年度分配计划办理。安置工作必须 ...
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按中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅湘办发电〔１９９８〕２３号明传电报精神接收安置的１９９８年度军队转业干部、国家计划内分配的大中专毕业生和复员退伍军人、支边 扣８分，开除党籍处分每次扣１０分。重复处分重复扣分。五、审批办法市工商行政管理局对上收人员进行审核，并分类填写上收人员审批花名册（一式六 ...
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(三)实行全员聘用(任)制。按照《南通市事业单位管理人员和专业技术人员聘用(任)合同制暂行办法》(通人才(1995)112号)的精神，对镇事业单位人员实行全员聘用制，一 由所在镇提供一次择业机会，不能上岗者则予以辞退。⒍对安置在镇事业单位的军队转业干部、志愿兵，这次改革中除符合退休外，原则上不安排其他 ...
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空缺情况，经省人事部门同意，按照《国家公务员暂行条例》的有关规定办理。 (三)向社会公开招考相关专业的优秀人员。具体办法由省药品监督管理局商省人事厅研究另定。 管理体制改革顺利进行，自1998年9月15日起至重新核定编制之日止，除国家指令性接收的军队转业干部和按计划接收的大学毕业生和正常交流的领导干部 ...
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情况，经省人事部门同意，按照《国家公务员暂行条例》的有关规定办理。（三）向社会公开招考相关专业的优秀人员。具体办法由省药品监督管理局商省人事厅研究另定 监督管理体制改革顺利进行，自１９９８年９月１５日起至重新核定编制之日止，除国家指令性接收的军队转业干部和按计划接收的大学毕业生和正常交流的领导干部外 ...
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毕业生的，实行1年的见习期。见习期计入合同期限内。聘用单位与军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同，不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于3 细则变更或重新签订聘用合同。第五十五条 本细则由省人事厅负责解释。第五十六条 本细则自公布之日起施行。《浙江省事业单位实行人员聘用制暂行办法 ...
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劳动和社会保障局、各委、办、局、总公司，各计划单列企业，中央在京单位，军队驻京企业，各医疗机构：根据《北京市基本医疗保险规定》（2001年2月20日 使用。十三、职工被招收为军官、文职干部和士官入伍的，基本医疗保险个人帐户存储额按照《中国人民解放军军人退役医疗保险暂行办法》执行。十四、参保人员在被判刑 ...
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的人员，进入新组建的药品监管机构时应通过竞争上岗的办法调入；不具有公务员身份的人员（符合《国家公务员暂行条例》规定的调任人员除外），进入新组建的药品监管机构 办理。自１９９８年９月１５日起至新机构组建前止，除国家指令性接收的军队转业干部和按计划接收的大学毕业生外，调入药品监督管理系统（含医药管理、药政 ...
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劳动合同制的企业，按照国家规定接收统一分配的大、中专毕业生，城镇复员退伍军人和军队转业干部都应同其他职工一样，须签订劳动合同。五、关于集体“混岗工”问题 鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发＜１９７８＞１０４号）的规定，及时 ...
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