开展业余文化、技术学习和培训；教育职工遵守劳动安全卫生规程和劳动纪律，努力完成生产和工作任务。第五条进城务工人员、劳务工有依法参加和组织工会的权利。工会 合同文本时，应当听取工会的意见。企业以及实行企业化管理的事业单位与职工未签订劳动合同的，工会有权要求纠正，或者建议有关部门依法处理。第二十条工会代表 ...
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，并在土地出让条件中予以约定。（三）鼓励社会建设。外来务工人员集中的开发区、工业园区和产业园区管理部门应当统筹规划，按照集约用地、集中建设的原则，引导各类投资 达1000元以上的，应当追究承租人的违约责任。（五）健全退出机制。承租人应在合同期满或终止之日腾退公租房，并结清相关费用。承租期间通过购买、获 ...
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协办单位：市房改资金管理中心，市规划（市国土资源局）、民政局。（九）继续扩大住房公积金制度覆盖面，提高住房公积金使用率，安全、有效运作公积金， 解决“双困”职工家庭住房困难问题。责任单位：市房改资金管理中心。（十）2007 年，调查研究进城务工人员住房情况，出台《武汉市解决进城农民工住房的若干政策意见 ...
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根本利益的高度，认真细致地做好外出劳务人员的管理、服务工作。司法部门要督促务工人员与用人单位签订劳动合同，并及时帮助调解、处理劳务纠纷。交通部门在 残有所保。卫生部门要做好计划免疫和健康教育工作，建立外来务工人员集中居住地的环境卫生和食物安全检查制度，严防发生群体疫病传染和食物中毒事件。城市公交部门要 ...
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（二十）加强企业工资分配调控。全力推进工资集体协商制度，完善政府宏观管理调控机制，制定发布2006年全省最低工资标准和工资指导线，发布工资市场指导价位 巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查，以签订劳动合同、执行职业资格准入和查处拖欠进城务工人员工资、清理整顿劳动力市场秩序为重点，组织开展专项监察活动 ...
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弹性工作等灵活用工形式，重点加强非公有制企业、国有重组改制企业和进城务工人员等流动就业人员的劳动合同管理。加强对劳动合同制度执行情况的监督和监测，提高劳动合同 规范高效的全市劳动保障系统信息平台，以统一的网络和信息安全保障为基础，建立和完善满足业务管理、公共服务、基金监管等功能的应用系统，实现相关部门 ...
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弹性工作等灵活用工形式，重点加强非公有制企业、国有重组改制企业和进城务工人员等流动就业人员的劳动合同管理。加强对劳动合同制度执行情况的监督和监测，提高劳动合同 规范高效的全市劳动保障系统信息平台，以统一的网络和信息安全保障为基础，建立和完善满足业务管理、公共服务、基金监管等功能的应用系统，实现相关部门 ...
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产品和服务成本、准备企业财务计划和财务报表、建立记账制度、制定人力资源管理计划等。创业跟踪指导主要以上门跟踪和电话跟踪等形式进行。 重要条件： .3.1 职业技能培训 功能概述：根据劳动力市场供需状况，针对登记失业人员、进城务工人员等各类就业人员组织开展职业技能培训服务，以实现促进其顺利实现就业、稳定 ...
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力量。有工作安排，有检查落实，有总结 7 查资料 2 层层落实综治目标管理责任制，有签约、考核、奖惩兑现 4 查资料 3 社区共建，形成齐抓共 ，严格按劳动合同约定支付工资，按月为务工人员缴纳综合保险费 6 查资料 11 积极推进“千校百万”教育培训活动，加强对务工人员的思想道德、法律法规、安全生产、 ...
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条例》，普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查，以签订劳动合同、执行最低工资制度和保障工资支付、社会保险费征缴、劳动力市场秩序等为监察 支付、劳动力市场管理等方面的立法研究起草工作。实施行政执法责任制，做好行政复议和行政应诉工作。开展“五五”普法工作，继续加大以维护进城务工人员权益为重点的 ...
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