各区县（自治县）人民政府，市政府有关部门，有关单位：市政府同意《重庆市工伤保险实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。二○一二年二月十三日重庆市工伤保险实施办法 单位、工伤职工或其近亲属对延长停工留薪期确认存在争议的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向市劳动能力鉴定委员会申请再次确认。停工留薪期确认及管理 ...
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各区县（自治县）人民政府，市政府有关部门，有关单位：市政府同意《重庆市工伤保险实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。二○一二年二月十三日重庆市工伤保险实施办法 单位、工伤职工或其近亲属对延长停工留薪期确认存在争议的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向市劳动能力鉴定委员会申请再次确认。停工留薪期确认及管理 ...
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2012年3月1日起施行。 代省长张庆伟二○一一年十二月三十一日 河北省工伤保险实施办法 第一章总则第一条为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗 区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工与用人单位之间因劳动、人事关系发生争议的，依据法定程序处理争议的时间不计算在工伤认定的申请时限内。第十 ...
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名单及缴纳失业保险费情况报送社会保险经办机构备案。第六条失业人员在终止、解除劳动关系或者劳动争议的裁决、判决生效之日起六十日内，应当到社会保险经办机构办理申请失业 条劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作并负责本办法的组织实施。第三十四条未纳入本办法范畴的失业人员的管理仍按原规定执行。第三十五 ...
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本市规定的非全日制用工小时最低工资标准。第九条非全日制用工小时最低工资标准的计算办法为：“全日制用工小时最低工资标准×（1＋单位应当缴纳的养老保险费和医疗保险费比例 的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议的，按照劳动争议处理相关规定处理。第十七条本规定自2007年7月1日起实施。有效期为5年。...
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残疾人保障法》和《湖北省分散按比例安排残疾人就业办法》及其它有关法律、法规的规定，制定本实施细则。一、本实施细则适用于十堰市辖区分散按比例安排残疾人劳动 时，对在职残疾人应予以特殊照顾，保障其基本生活；(二)在职残疾人所发生的劳动争议，仲裁时应充分考虑到照顾残疾就业的原则；(三)就业残疾人的岗位培训和 ...
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的，可按年度工程预算的3％预存。在工程竣工并结清农民工工资前不得支取保证金。本办法实施前已开工尚未竣工的项目，工程总承包企业应当按本办法规定 争议时，双方协商解决；协商不成的，农民工有权要求有关部门依法处理，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。 第四章 职业安全卫生 第十七条用人单位必须向新 ...
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可享受退休人员基本医疗保险待遇。补缴费用原则上由用人单位承担，双方发生争议的，按《劳动争议调解仲裁法》的有关规定处理。补缴部分不补划个人帐户。参保人员 职工医疗保险参保手续。2008年底前仍未办理参保手续的单位，由地税部门自《办法》实施之日起，按规定的社会保险基数代扣医疗保险费。第六十三条 1～6级 ...
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行政区域内对企业、个体工商户、民办非企业等用人单位（以下称用人单位）实施劳动保障监察，适用本办法。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构实施劳动 5个工作日内书面告知投诉人并说明理由：（一）不属于劳动保障监察范围的；（二）应当通过劳动争议处理程序解决的；（三）经调解、仲裁或者诉讼处理的 ...
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单位和劳动者的合法权益，根据《工伤保险条例》、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》和劳动和社会保障部、人事部、卫生部、中华全国总工会、中国企业联合会《 统筹的事业单位非因工伤残或因病的职工提出的劳动能力鉴定申请；（四）自治区劳动争议仲裁委员会委托的劳动能力鉴定；（五）外省（自治区、直辖市）劳动 ...
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