物品出境或金钱汇出的法律和规定。第三十一条争议的解决有关解释和执行本条约所产生的争议，均应通过外交途径解决。第五章最后条款第三十二条条约的生效缔约 开始生效。第三十三条条约的修改或补充缔约双方对本条约的修改或补充均应通过外交途径进行协商，并按照各自国家的法律规定履行法律手续。第三十四条条约的终止本条约 ...
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条 县级以上人民政府负责农民工工资保障工作，并对下级人民政府承担的农民工工资保障工作进行监督、考核。第四条 人力资源和社会保障部门负责农民工工资保障工作的组织 人民法院申请支付令。第十七条 企业劳动争议调解组织和基层人民调解组织、劳动争议仲裁机构，应当简化程序，帮助农民工解决拖欠、克扣工资问题。第十八 ...
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人民法院申请支付令。第十七条企业劳动争议调解组织和基层人民调解组织、劳动争议仲裁机构，应当简化程序，帮助农民工解决拖欠、克扣工资问题。第十八 。 第四章监管措施第二十一条上级人民政府对下一级人民政府保障农民工工资工作情况进行考核，并公布考核情况。县级以上人民政府应当定期开展农民工工资支付情况专项检查， ...
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资格证书工本费。劳动争议处理费减半收取。第四章扶贫和社会保障第二十七条各级政府要加强对残疾人扶贫解困工作的领导，通过多种途径，帮助残疾人解决困难。第二 法律援助和司法救助。第四十八条依法查处侵害残疾人合法权益、利用残疾儿童进行乞讨等违法犯罪行为。有关部门要按照《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法 ...
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服务体系建设。建立健全农村信用融资体系，创新贷款担保机制，探索用农业设施资产进行抵押贷款建立农民互助银行等融资方式。积极培育由自然人、企业法人和社团法人发起 介绍机构和劳务服务组织。完善劳动力市场工资指导价制度，健全劳动关系协调和劳动争议处理机制。（市劳动与社会保障局牵头）完善人事代理、人才交流、人才 ...
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拖欠职工申请劳动争议仲裁、提起诉讼提供法律援助。七、促进做好企业职工工资支付工作的相关要求（一）明确职责，实行目标责任制。各级工会组织要建立解决拖欠职工 培训工作，对广大职工尤其是农民工群体进行广泛深入的法制教育，提高其自我保护意识和能力，引导职工和农民工通过合法途径解决矛盾与纠纷，防止过激行为出现， ...
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行政部门备案。企业或职工要求鉴证的，可报同级劳动争议仲裁机构办理解除劳动合同鉴证。企业应在解除职工劳动关系前30日，以书面形式通知职工，并请 、失业人员提供职业介绍服务的补贴；(四)职业培训机构免费为下岗职工、失业人员进行职业指导及职业技能培训的补贴；(五)下岗职工的“协保”补贴；(六)政府购买培训 ...
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合同纠纷，依法处理劳动争议案件。对不与农民工签订劳动合同及不履行合同的用人单位要依法责令纠正，并按照《四川省劳动和社会保障监察条例》规定进行处罚。对 查处，直至吊销资质证书和营业执照。为解决省外四川农民工被拖欠工资问题，要积极加强省际部门衔接和联系协作，积极寻求解决途径，省驻外机构要及时帮助省外农民工 ...
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被新法规代替)河北省人民政府关于改进财政管理体制的几项规定(冀政[1988]96号1988年8月23日)(已过时)河北省人民政府关于发布《河北省国营企业劳动争议处理实施办法》的通知(冀政[1988]102号1988年9月5日)(与国家法律相抵触)河北省人民政府关于加强综合治理维护企业合法权益的通知( ...
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双方自主协调、政府依法调整”的体制，重点完善劳动合同制度。完善劳动争议仲裁程序，加大劳动监察执法力度，推进劳动保障诚信制度建设。规范企业工资收入分配秩序 、机构运转及农业、教育、科技等重点支出。增加财政导向性资金投入，多途径、多方式吸引和启动社会投资，集中资金保证重点建设，拉动经济增长。(五)合理调节 ...
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