劳动争议仲裁机构实体化和仲裁员队伍职业化'的精神和今年全国劳动工资工作座谈会关于'要将推进仲裁机构实体化建设作为首要任务，采取切实措施加大推进力度，力争用两 工作性质，属于公益性行政支持类的事业单位。在当前压缩编制的情况下，对于劳动仲裁院人员各地可根据本地实际情况参照公务员管理，也可适当调整编制结构， ...
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不得阻挠和妨碍监督检查。用人单位未按规定进行用工备案手续、提供虚假备案信息的，劳动保障行政部门应当责令其限期改正，对拒不补办手续的，依照《河北省劳动力市场管理条例》规定，按其未办理手续人员总数月工资的1倍至2倍处以罚款，直至补办手续为止。劳动用工备案实施中的经验和问题，请及时函告省厅劳动工资处。...
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劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会／中国企业家协会《关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见》(劳社部函(2002)144号)转发给你们，并 要将区县三方协商会议纪要一式三份及时上报市协调劳动关系三方会议办公室，办公室设在北京市劳动保障局劳动工资处。街道、乡镇三方协商会议纪要上报区、县 ...
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县)劳动和社会保障局办公室、信访、知青与调配、劳动争议仲裁、劳动监察、就业管理、劳动工资管理、劳动关系协调、职业技能开发、养老保险、医疗保险、农村 。要把实行政务公开做为创“三优”文明窗口达标的重要条件，进行考核。推动劳动和社会保障系统行风建设更上一个台阶。(四)采用现代科学技术手段，推动政务公开工作 ...
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施金国(宁波保税区党工委副书记、劳动人事局局长)夏 群(宁波保税区劳动人事局副局长)梅良君(宁波保税区劳动人事局劳动工资科科长) 二、劳动用工专项整治工作方案1、明确 ，找对策。区内企业目前比较集中的是台资企业，而台商对区内原有的劳动合同文件用词过于“国企化”，心理上难以接受。为此我区在坚持基本原则的 ...
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争议调解委员会(以下简称调委会)的工作，充分发挥调委会的作用，企业各级要切实加强对劳动争议处理工作的领导，要强化调委会的组织机构建设，建立和逐步完善调解工作 为企业改革创造一个宽松的环境。今后工作中有什么问题，请各企业及时与省劳动和社会保障厅劳动工资处联系。联系电话：7052049 二○○一年二月一日 ...
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和社会保险各项业务提供一个面向基层单位的平台软件。第一个版本重点实现劳动工资业务处理，并选择省直企业单位推广应用，以后逐步覆盖其他各项业务。6. 完成《 做准备。8. 对各市信息化建设情况进行一次调查摸底，为建设全省统一的劳动和社会保险管理信息系统作准备。9. 选择具备条件的市开展统一应用软件的试点 ...
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保障部、司法部、全国总工会、全国工商联、中国企业联合会、中央电视台主办，预赛委托广东省劳动保障厅承办。成立电视大赛组委会，下设命题组、裁判组、编导组、会务组和 鸣劳动保障部培训就业司司长邱小平劳动保障部劳动工资司司长杨秀清劳动保障部宣传中心主任方潮贵广东省劳动保障厅厅长组委会办公室主任由杨秀清同志兼任 ...
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劳动保障行政部门审批、审核、登记有关事项，劳动保障行政部门没有依法办理的；（五）认为劳动保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工资分配权等经营自主权的；（六） 不予受理决定书》，送达申请人，该决定书中应当说明不予受理的理由。第十条劳动保障行政部门的其他工作机构收到复议申请的，应当立即转送法制机构。除不符合 ...
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3．在加强精神文明建设、党风廉政建设，努力做好新形势下思想政治工作，建设高素质的劳动保障干部队伍等方面取得显著成绩。 三、表彰名额和奖励办法记集体一等功68个，记 保障部法制司司长陈刚劳动保障部规划财务司司长信长星劳动保障部培训就业司副司长祝晏君劳动保障部劳动工资司司长焦凯平劳动保障部养老保险司司长毛 ...
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