在配合工作中充分发挥主动性，进一步加强与协作部门的沟通和联系，及时通报和协商解决工作中出现的新问题。与其他部门联合把关或监管的工作，必须建立 达到欧Ⅲ排放标准的公交车不予注册登记。全年推进混合动力公交车的应用与试点工作，解决混合动力大巴示范车辆上路牌照问题。4 月 30 日 前序号项目工作任务工作内容 ...
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加制止，既成事实的，林木所有权归造林单位或个人所有。造林时林权单位提出异议的，协商解决。(九)为扩大耕地面积，建设稳产高产农田，由政府统一组织，在原坡耕地 完成发证工作。各级政府要加强组织领导，严格掌握政策界限，依法办事，及时妥善解决出现的矛盾和问题，确保农村社会稳定。林业、农业、财政、国土资源、民政 ...
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应当遵循下列原则：(一)遵守法律、法规、规章及国家有关规定；(二)相互尊重，平等协商；(三)诚实守信，公平合作；(四)兼顾双方合法权益；(五)不得采取过激行为。第 处理协议书》。第八章附则第五十五条因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五十六条用人单位 ...
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同时是缔约国双方的国民，或者不是缔约国任何一方的国民，缔约国双方主管当局应通过协商解决。三、由于第一款的规定，除个人以外，同时为缔约国双方居民的人， 规定自协定生效之日起10年内有效。然而，该期限可通过缔约国双方主管当局相互协商同意后予以延长。第二十四条无差别待遇一、缔约国一方国民在缔约国另一方负担的 ...
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合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以 、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，应当协商解决。协商无效的，可申请调解、仲裁。聘用单位要成立聘用争议调解委员会，负责受理 ...
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时，应当听取工会意见。工会代表职工与企业或者实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同和工资集体协议等专项协议。区域性、行业性工会组织代表职工与 劳动和社会保障部门应当会同同级工会和企业方面的代表，建立劳动关系三方协商制度，定期召开三方协商会议，协商解决劳动关系方面的各项重大问题，并落实三方 ...
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，向同级工会通报政府(行政)的重要工作部署和与工会工作有关的政策措施，研究协商解决工会反映的职工群众的意见和要求，为工会组织排忧解难。市人民政府要与 各级政府和国有企业、事业单位要广泛开展领导干部与困难职工“结对帮扶”活动，及时解决特困职工中存在的突出问题。 五、支持工会开展群众性技术创新活动，动员和 ...
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三十日向工会提出方案并且说明情况。工会有权调查核实，并且与企业、事业单位协商解决。工会发现企业、事业单位与职工未依法签订劳动合同的，有权要求纠正 组建工会的单位帮助、指导筹建工会的；(三)阻挠工会依法行使职权，拒绝进行平等协商的；(四)对依法行使职权的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复 ...
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(市、区ぉ、乡(镇ぉ均要建立拥军优属保障基金，用于支持部队建设，奖励立功军人，解决部队优抚对象生活难、住房难、治病难等问题。 十七、优抚对象在整个社会保障 密切同当地党委、政府的关系，做到有关工作主动通报，重大活动参加，发生矛盾主动协商解决，地方有困难应主动支援。八、自觉遵守国家的法律、法令和政策规定 ...
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保函，双方根据国家有关法律、法规及《中国建设银行保证业务办法》的规定，经协商一致，达成如下协议： 第一条乙方为甲方出具以为受益人、保证期间自年月日至年月日 协议书项下保函的任何内容，无需征得本单位的同意。7.因本保函发生争议协商解决不成时，由贵行所在地人民法院管辖。 反担保人（公章） 法定代表人或授权 ...
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