内一并提出申请，依本会补助延揽客座科技人才作业要点规定办理。于计划核定时，国内外地区博士后研究人员人选已确定者，本会得一并核定；人选未确定者，仅核给名额，俟计划主持人觅得合适人选后再依规定办理进用及请款事宜。博士后研究人员费用得另核拨，不列入计划之研究人力费内。 2.耗材、物品及杂项费用： ...
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教学研究机构从事研究工作四年以上，最近三年内曾发表有价值之研究成果者。 (五)特约博士后研究学者：指近五年获得博士学位且非编制内之专任教学研究人员，成绩杰出 、副研究学者、助理研究学者：依本会规定期限，每年办理一次。 (三)特约博士后研究学者：依本会规定期限，每年办理二次。 六、审查期间： (一)本会 ...
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制订专业技术人员队伍建设和继续教育的政策、法规并组织实施，推行博士后制度和负责博士后的管理协调工作，综合管理有突出贡献专家和来华(回国)定居专家工作， 和专业技术人员队伍建设工作，组织全国有突出贡献专家的选拔工作，推行博士后制度和负责博士后的管理协调工作，办理来华专家及回国定居专家的审批工作并负责协调 ...
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单位、其他组织工作；（四）到本市在境外设立的企业、机构工作；（五）开展学术交流、技术交流、科研合作或承担科研项目；（六）到企业博士后科研工作站、博士后科研流动站做博士后；（七）到国家机关工作；（八）其他方式。第五条 市人事行政管理部门是综合管理留学人员来厦创业、工作的职能部门，负责组织本规定的实施。 ...
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创新能力的市级科学家工作室，争取5个入选国家科学家工作室，造就一批世界水平的科学家。建设领军人才后备队。依托博士后流动站、工作站、创新实践基地等平台，扩大 培养规模，提高博士后人员培养质量。完善本市人才发展资金政策，重点资助有潜力的优秀青年人才。推进各系统、各区县领军人才后备队建设，形成领军人才培养 ...
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意光学、伊时代等8家企事业单位设立了院士工作站，市软件园、星网锐捷等9家企事业单位设立了博士后科研工作站，富士通等11家企业获批可独立开展博士后 名校及台湾各校的战略合作；积极推进高校与大中型骨干企业合作建设技术研发机构和博士后工作站，联合实施重大科技攻关项目，面向市场需求开展技术创新活动，强化高校在 ...
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奖励给成果完成人和成果转化人员。其中，主要贡献者所得的奖励要占奖励总额的50％以上。第八条加快企业博士后科研工作站建设，吸引更多的国内外博士生进站工作。博士后研究 建站企业应以不低于1.5倍的比例匹配资金，同时，积极创造条件，吸引博士后留连或来连工作。第九条引进人才的未成年子女入中、小学可由户口所在地 ...
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奖励给成果完成人和成果转化人员。其中，主要贡献者所得的奖励要占奖励总额的50％以上。第八条加快企业博士后科研工作站建设，吸引更多的国内外博士生进站工作。博士后研究 建站企业应以不低于1.5倍的比例匹配资金，同时，积极创造条件，吸引博士后留连或来连工作。第九条引进人才的未成年子女入中、小学可由户口所在地 ...
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，并任现职满5年。 2、晋升副高级资格，须具备下列条件之一： ①博士后人员在完成博士后研究工作，出博士后流动站前； ②博士学位，取得中级资格，并任现职不少于2年； ③硕士 ...
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药学类专业博士学位，取得主治(管)医(药、护、技)师资格后，从事本专业工作不少于1年。 ⑸医学类、相关医学类、药学类专业博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前。 ⑹医学类、相关医学类、药学类专业中专毕业，在我市15个边远贫困和少数民族地区(县)医疗机构(三级医院除外)以及在我市各区县乡镇、 ...
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