人事制度领导组办公室备案。 三、试点工作主要内容(一)建立和推行全员聘用制度1、按照《山西省事业单位人员聘用制暂行办法》规定的聘用权限条件和程序，各试点 应适当予以倾斜。根据财政支持强度的不同，鼓励事业单位建立灵活的工资管理制度和正常的工资增长机制。如工资总额包干制度、工效挂钩制度，年薪制、协议工资制 ...
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劳动工资计划，劳动、人事部门不得办理人员调配手续，银行不得支付工资。长期没有工作任务或不能开展工作的事业单位，应予撤销，收回编制。第二十条 违反本规定，具有 、微波站、转播台等。六、体育事业单位：各种公共体育场、体育馆；各种专业运动队和体育训练单位等。七、卫生事业单位：各种综合性和专业性医院、门诊部、 ...
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标准的差额补发。（二）原由企业、事业单位调入国家机关在七月份按照国家机关工作人员工资标准评定工资级别的，新定工资高于原领工资的差额，从四月一日起补发。（ 教员工资标准执行。（二）托儿所的保育员，可以按照卫生技术人员工资标准执行。 四、工作人员调动以后，原来随他一起居住并且由他供养的家属，不能随同迁移而 ...
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1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；(2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的 等次，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)的有关规定，我方对你的工作岗位做以下调整：＿＿＿ ...
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工资收入分配制度。按照中央要求，制定调整机关事业单位工作人员的工资标准和增加离退休人员离退休费的方案，报党中央、国务院批准后组织实施。规范津贴管理，研究建立 的若干意见》，继续抓好科研、高校、卫生等行业事业单位人事制度改革，制定文化、出版、中小学和广电等行业事业单位人事制度改革的实施方案，并积极开展 ...
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和业务经费的补助，按照标准定额及公共卫生事业机构承担工作任务情况核定。标准定额采用符合区域卫生规划要求的编制内人员补助定额和按服务人口、服务面积、 财政予以安排。补助项目包括医疗机构开办和发展建设支出、事业单位职工基本养老保险制度建立以前的离退休人员费用、临床重点学科研究、由于政策原因造成的基本医疗 ...
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二)身体健康,能坚持正常工作;(三)符合聘用岗位需要的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序:(一)公布招聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;(二 技术条件,对有毒有害等特殊岗位,必须依法采取相应的劳动安全卫生防护措施。第二十三条聘用单位和受聘人员应当按照法律、法规和国家、省、市的有关规定 ...
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医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。六．聘用合同 ，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）的有关规定，我方对你的工作岗位做以下调整：＿＿＿ ...
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资产举办，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。本条例所称编制，是指经依法核定的国家机关、事业单位的人员数额和领导职数。第四条 核定的编制、岗位核发空岗通知单，用人单位凭空岗通知单录用、聘用、调配工作人员。全省国家机关、财政拨款的事业单位实行财政统一发放工资制度。机构编制管理机关审核人员 ...
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任何理由指定、内定、抽调居委会成员。积极探索从优秀社区工作人员中选拔、考录国家机关和事业单位工作人员的有效方法，对社区工作者给予适当照顾。（十）加大 县级人民政府统筹解决，其标准原则上不低于上年度当地社会平均工资水平。社区居民委员会成员和社区专职工作人员按国家有关规定参加基本养老、失业、基本医疗、生育 ...
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