根据各自特点建立健全相应的授权控制体系。(一)健全内部逐级授权制度,确保各项规章制度的贯彻执行。(二)基金销售机构各业务部门、各级分支机构在其规定的 建立员工培训制度,通过培训、考试等方式,确保员工理解和掌握相关法律法规和规章制度。员工培训应符合基金行业自律机构的相关要求,培训情况应记录并存档。(三) ...
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各自特点建立健全相应的授权控制体系。 (一)健全内部逐级授权制度,确保各项规章制度的贯彻执行。 (二)基金销售机构各业务部门、各级分支机构在其规定的 员工培训制度,通过培训、考试等方式,确保员工理解和掌握相关法律法规和规章制度。员工培训应当符合基金行业自律机构的相关要求,培训情况应当记录并存档。(三 ...
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等组织架构的建立和运作,应当以受益人利益为根本出发点。公司、股东以及公司员工的利益与受益人利益发生冲突时,应当优先保障受益人的利益。 第三条信托公司 第四十五条高级管理层应当根据公司经营活动需要,建立健全以投资决策系统、内部规章制度、经营风险控制系统、业务审批及操作系统等为主要内容的内部控制机制,并报 ...
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组成部分,对企业的物质文明建设具有不可磨灭的作用。管理的社会属性,则要求企业员工在生产经营过程中形成严明的纪律性,高度的一致性和团队精神。对于社会主义企业 工作滑坡的要限期纠正和恢复;对不适应市场经济发展和企业管理工作要求的规章制度、管理标准等要及时予以修正和完善。4.组织开展企业管理基础工作达标的 ...
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制度》、《企业会计准则》、《企业年度汇总会计信息报告制度》等行政法规、规章制度进行核实确认,以充分体现公平、公正的原则。2.评价基础数据核实确认的范围 、资本筹略及人力资源等各方面的谋划和策略。(六)在岗员工素质在岗员工素质状况是指企业普通员工的文化水平、道德水准、专业技能、组织纪律性、参与企业管理的 ...
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厂所有工作人员的培训最低要求应包括以下内容:①熟悉有关医疗废物管理的法律和规章制度;②了解医疗废物危险性方面的知识;③明确医疗废物安全卫生处理和环境保护的重要意义 专人处理,不得自行处置。11.8.2.4应提供工作人员防护的设备和衣服,员工上班必须穿工作服,下班后及时更换。工作服应勤洗勤换并定期消毒。 ...
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十三条外商投资企业正副总经理、正副总工程师、正副总会计师、审计师等高级职员和外籍员工的工资福利待遇,由董事会决定,企业中方高级职员的工资待遇,除支付给本人 ,给予不同的荣誉奖励和物质奖励。第三十七条外商投资企业对于违反企业各项规章制度,违反劳动纪律,造成一定后果的职工,可分别情况,给予批评教育或不同的 ...
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专业管理;(二)人才结构;(三)设施条件;(四)机构设置;(五)规章制度;(六)文明服务;(七)行业贡献;(八)招标文件规定的其他内容。中标 驾驶准许证。第三十八条经营企业持市主管部门认可的驾驶员合格证书、劳动用工合同和员工服务合同到市主管部门申办驾驶准许证。经市主管部门核实后,对符合条件的驾驶员核发 ...
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诚信。要把诚信融入企业精神和行为规范中,建立健全规章制度,严格规范企业经营管理行为和员工行为,对内造就一支员工可信、技术可信、产品可信、实力可信的优秀团队, 境外企业人员为国争光,共同维护"中国企业"、"中国投资"的品牌,增加中国企业员工的自豪感和国际社会对中国企业的认同感。 (十七)强化组织领导。在 ...
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诚信。要把诚信融入企业精神和行为规范中,建立健全规章制度,严格规范企业经营管理行为和员工行为,对内造就一支员工可信、技术可信、产品可信、实力可信的优秀团队, 境外企业人员为国争光,共同维护"中国企业"、"中国投资"的品牌,增加中国企业员工的自豪感和国际社会对中国企业的认同感。 (十七)强化组织领导。在 ...
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