如下要求，请认真贯彻落实。 一、提高认识，加强组织领导。各区县(高新区)劳动保障、建设(规土)、公安、工会四部门要充分认识解决拖欠克扣农民工工资问题 检查内容：用人单位按照国家规定支付农民工工资情况；企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规情况。同时，将商贸 ...
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什么问题和意见，请随时向市政府报告。吉林市厂矿企业劳动安全监察条例总则根据国家和省的有关劳动保护法规，为保护职工安全健康，促进生产发展，加速社会主义 领导者、肇事者，视其情节轻重，予以罚款或提交有关部门给予行政处分，直至追究法律责任。７、召集企业主管部门和企事业单位的安全检查人员、行政领导人员座谈会或 ...
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，也是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的主力军。“全心全意依靠工人阶级”既是我们党和国家强大的政治优势，也是正确处理改革发展稳定关系的重要保证。作为党领导 争议调解组织，充分发挥工会组织在劳动争议处理工作中的重要作用；要切实加强对国家劳动法律法规和政策落实情况的监督检查，及时协调处理和纠正无故克扣 ...
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保障部门要切实履行对用人单位遵守国家劳动法律法规情况进行监督检查的职责，指导用人单位建立健全与使用外来务工人员相关的规章制度，保障外来务工人员的合法权益。（ 意外伤害保险。（七）用人单位要保障外来务工人员与其他劳动者一样享有平等的劳动保障权利，提供的职工宿舍、饭堂和工作场所必须符合安全、卫生条件，职工 ...
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、审核、更新、维护机制，充分发挥网站的宣传引导、群众监督和公共服务职能，实现劳动和社会保障工作政务公开及信息服务社会化，现就有关网站管理问题规定如下：一、 办理部门、审批依据、办结时限及收费标准等。4、政策法规：国家和省现行有效的劳动保障法律法规、规章及本市的劳动保障政策规定。5、业务指南：劳动就业、 ...
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事项。3．对社会保险经办管理服务事项，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外，要严格按照法律法规和有关政策规定如实披露。在不违反 机构应指定专门部门和专门人员管理信息披露事务。3．各级劳动保障行政部门及其社会保险经办机构应按照有关法律法规和政策规定，按照方便群众办事、便于群众知情、利于 ...
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法人资格；(二)按国家规定提取和使用员工教育培训经费；(三)依照员工技能培训方案组织培训及考核；(四)2007年度内无违反劳动法律法规被劳动保障部门行政处罚 企业分值为1分；(七)2005年以后，经政府部门、总工会、总商会三方认定的劳动关系和谐企业分值为1分。第六章管理和监督第二十条农民工培训补贴资金 ...
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在企业发展中的重要作用，牢固树立“以人为本”的经营理念，严格遵守劳动保障法律法规规章，建立健全内部劳动用工管理制度，在发展生产、提高效益的同时，在尊重人权 不得扣押居民身份证、暂住证、资格证等证件。 用人单位招用职工后要按照国家和省的规定进行劳动用工备案。考虑到农村地区用人单位职工较少，用人单位应在8 ...
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劳动保障部门要依法将残疾人纳入社会保障范围，确保城镇残疾职工参加社会保险，并按国家规定享受基本养老、医疗、失业、工伤等保险待遇。鼓励并组织自谋职业的 合法权益的行为。要充分发挥残联组织的作用，监督用人单位遵守劳动保障法律法规，改善残疾人劳动条件，依法为残疾人建立社会保险，防止对残疾人就业和社会保障的 ...
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七年十一月二十九日包头市职业资格证书管理办法（试行）第一章 总则第一条为加强和规范国家职业资格证书（下称职业资格证书）管理，维护职业资格证书的严肃性和权威性， ，根据《职业技能鉴定规定》及相关法律法规，结合我市实际，制定本办法。第二条 本办法所称职业技能鉴定，是指由劳动和社会保障部门批准认定的技能鉴定 ...
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