。 国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，依宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主 应当归公司所有。 董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。 第六十二条 董事、监事、经理除依照法律规定或者经股东 ...
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签订后，原租赁合同继续有效。第十七条设定房地产抵押权的特别审批规定：（一）以集体所有制企业的房地产设定抵押权的，必须经集体所有制企业职工（代表）大会 合同变更之日起三十日内，持有关证明文件向市房地产行政管理部门办理房地产抵押变更登记。抵押合同到期，抵押当事人双方同意延长抵押期限的，应当签订抵押延期合同 ...
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三十四条非公有制企业、民办非企业单位实行企事务公开，应当公开下列内容：(一)本条例第十一条规定涉及的事项；(二)解除职工劳动合同、处分职工的情况和理由； 监事，应当符合公司法规定的任职条件。关联法规：全国人大法律（1）条第四十条国有独资公司和国有控股公司的董事会中应当有不低于董事人数四分之一的职工董事 ...
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余额按吸纳的下岗失业人员每人5000元合并计算。贷款期限最长不超过2年；到期借款人确需展期的，经担保部门同意继续担保，可按照贷款程序申请展期1年。 不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得裁减人员；凡未按规定为拟裁减人员缴纳社会保险费的企业，不得裁减人员。国有企业一次性减员超过 ...
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签订后，原租赁合同继续有效。第十七条 设定房地产抵押权的特别审批规定：(一)以集体所有制企业的房地产设定抵押权的，必须经集体所有制企业职工(代表)大会通过。 变更之日起三十日内，持有关证明文件向市房地产行政管理部门办理房地产抵押变更登记。抵押合同到期，抵押当事人双方同意延长抵押期限的，应当签订抵押延期 ...
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人员的，裁员方案要征求工会意见并经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的不得裁减人员。除关闭破产企业 事前向同级劳动保障、工会和行业主管部门(或投资主体)报备；国有企业一次性裁减原固定工身份的职工人数超过100人或200人以上的，要事前向市劳动保障部门 ...
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的各项行政事业性收费，期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税费但未到期的人员，在剩余期限内按此政策执行。对本市持有《再就业优惠证》的人员 或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，2年内免征企业所得税。(四)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作。严格审核并监督落实职工安置方案，规范 ...
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的原则，按照中央、省关于事业单位机构改革的总体要求，使事业单位与党政机关、国有企业改革协调发展。--坚持机构改革和人事制度改革相结合的原则，建立与社会主义 合同制的人员，在机构改革重新核定编制后超编且合同到期的人员，应予解除劳动关系，解除劳动关系的补偿按合同规定执行。在机构改革重新核定编制后超编但合同 ...
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28条禁止为多个雇主同时工作28.1.禁止在为国有企业法人行使财产支配使用权的工作、职务上工作的职工，与开展相同业务的其他类型的所有者，签订就职于 合同：37.1.1.各方协商一致的；37.1.2.雇主公民、职工去世的；37.1.3.劳动合同到期，不再延期的；37.1.4.法律规定的授权单位提出要求的 ...
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情形之一的，不予贷款：㈠借款人或其配偶原有住房公积金贷款本息尚未还清的;㈡有贷款合同到期逾期六个月以上不良信誉纪录的;㈢借款人有吸毒、赌博等违法行为的。第 、工资收入等基本情况。㈡贷款逾期，协助贷款银行或中心扣除该职工工资以偿还贷款本息。㈢职工因调动、解除劳动关系、辞职、死亡等原因，本单位不再为其支付 ...
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