和最低工资标准执行情况；（七）社会保险费申报、缴纳情况；（八）遵守女职工、未成年工特殊劳动保护权益的情况；（九）遵守安置残疾人就业、保障残疾人权益 主管部门责令支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上和 ...
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环境，特别是开展了建筑领域拖欠进城务工人员工资的专项检查，拖欠工资势头得到有效遏制，维护了劳动者的合法权益。(六)劳动保障能力建设得到加强。就业服务和 违反劳动保障法律法规行为的综合治理机制。加强女职工和未成年工的特殊劳动保护，加大对拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益行为的查处力度。3、建立较为完备 ...
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)承办劳务合作、劳务输出的单位维护劳动者合法权益情况；(十一)法律、法规、规章规定的其他内容。第十五条 劳动监察采取日常检查、专项检查、举报专查和劳动年检 法律（1）条第二十七条 用人单位违反国家有关女职工和未成年工的保护规定，侵害女职工或未成年工合法权益的，由劳动行政部门责令限期改正，并视情节轻重， ...
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主管部门同意后报省属国有企业改革领导组办公室，经批准后，用省属国有企业改革专项资金补助解决。第四条省属国有企业关闭破产的司法审理程序按法律和人民法院 原则：(一)依法规范操作，防止国有资产流失；(二)维护债权人的合法权益；(三)妥善安置职工，维护职工合法权益；(四)积极稳妥，精心组织，确保稳定。第六条 ...
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如下原则：(一)依法规范操作，防止国有资产流失；(二)维护债权人的合法权益；(三)妥善安置职工，维护职工合法权益；(四)积极稳妥，精心组织，确保稳定。第五条 〉实施办法》的规定，因工致残5-10级且未达到退休年龄的职工与企业解除劳动合同，应由企业支付的一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，在破产清算 ...
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挂钩的机制，对提供免费职业介绍服务的各类职业中介机构按照介绍成功并签订劳动合同的实际人数给予职业介绍补贴，补贴标准按我省现行规定执行。 (十一)加强劳动力 关闭破产，必须依照有关政策制定确保职工权益、维护社会稳定的职工安置方案并经企业职工代表大会或职工大会讨论通过。凡职工安置方案和社会保障办法不明确、 ...
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出境就业的机构维护境外就业人员合法权益情况；(十)法律、法规规定的有关劳动监察的其他事项。第十三条劳动监察采取举报专查、日常检查、专项检查和年度检查 时间一小时处以100元以下罚款；(二)违反女职工、未成年工特殊劳动保护规定，侵害其合法权益的，按每侵害一名职工处以1000元以上3000元以下罚款；(三 ...
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单位在缴纳社会保险费和签订劳动合同等方面存在的突出问题，调查了解女职工和未成年工保护规定的贯彻实施情况，切实维护劳动者的合法权益，劳动和社会保障部 ；对工会、妇联组织提请查处的违法案件要进行专案检查。(二)工会组织开展专项劳动法律监督活动。各级工会要动员组织工会劳动法律监督员帮助所在用人单位自查自纠， ...
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出境就业的机构维护境外就业人员合法权益情况；(十)法律、法规规定的有关劳动监察的其他事项。第十三条 劳动监察采取举报专查、日常检查、专项检查和年度检查 时间一小时处以100元以下罚款；(二)违反女职工、未成年工特殊劳动保护规定，侵害其合法权益的，按每侵害一名职工处以1000元以上3000元以下罚款；( ...
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禁止使用童工。依法落实妇女劳动就业权益和保护女工的特殊权益，不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工录用标准。严格执行《女职工劳动保护规定》，禁止安排女工 入会率。各级工会要以劳动合同、劳动工资、社会保险、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位依法履行义务、维护农民工合法权益。充分发挥工会劳动保护监督 ...
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