考试方法为笔试、面试，笔试内容为机关通用的基础知识和业务工作必备的专业知识，面试内容可依据拟任工作岗位的具体要求确定；考试、录取的基本程序是发布公告、公开报名 应届毕业生中缺少实践经验的，还需要安排到基层锻练。其工资待遇按《关于职工调动后工资待遇的若干规定》（劳人薪〔１９８７〕２４号）和新参加工作人员 ...
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教学科技人员职务评聘应加强领导，采取有效措施，使专业技术职务评聘工作成为调动农业技术推广工作人员积极性的重要手段之一。二、在评聘农业技术推广人员专业技术职务 。２．省农业高级职务评审委员会评审推荐。３．省人事和农业主管部门在岗位职数内核准上报农业部职改办。４．农业部组建“全国农业技术推广研究员教授职务 ...
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调整部分职工工资的通知》的规定，现将普通高等学校工农兵毕业生（普通班，下同）分配工作后的工资待遇，通知如下：一、普通高等学校工农兵毕业生分配到国家机关和企业、事业单位 、工作岗位的，可按本人原标准工资执行；不回原生产、工作岗位的，应按调动工作后的工资处理办法处理，但是，如果低于附表所列的工资标准的，可 ...
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生产劳动，符合退休条件的，可以办理退休。四、国营农场今后在常年性生产、工作岗位上，不得再招用临时工。茶叶、果树等经济作物农场，在采茶、收获和加工 的工作与整顿农场的职工队伍、整顿经营管理结合起来，充分调动广大职工的社会主义积极性，紧跟党中央进行新的长征，为建设大庆式的国营农场，为建设社会主义现代化强国 ...
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，不再推向社会。停止办理停薪留职手续，停薪留职人员与企业协议期满后，回原企业没有工作岗位的，可进入再就业服务中心。企业解除与下岗职工的劳动关系，符合法律法规 与各地和行业的扩大覆盖面、提高收缴率、控制提前退休等工作相联系，充分发挥省级统筹的调剂功能和保障功能，调动省、市两级调剂的作用。三、抓紧做好行业 ...
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特别是省、自治区、直辖市一级管理机构，应该加强，使之能够把全面工作抓起来， 把各方面的积极性调动起来。 在建立管理机构时要注意精简，除领导成员外，要有 照发，属于生产性的奖金和劳保待遇，停止享受，非生产性的生活福利待遇与原生产、工作岗位的职工同等对待；半脱产学习的学员，除生产性的奖金和劳保待遇酌减外， ...
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他们负责到底，妥善安置。在原来单位不需要或不适合的，应该调整到别的工作岗位上去。在调整工作时，原则上应该照顾其原学的专业。(二)高等学校毕业生，凡是在本单位 还应由省、市、自治区党委指定的部门来管理。这个部门有权调动他们的工作。如果他们在工作和生活中遇到困难时，可向管理他们的机关报告，这些机关应该负责 ...
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科学发展观的本质要求。用人单位关爱劳动者的健康，加强工作场所预防艾滋病工作，不仅可以最大限度地调动劳动者的积极因素，提高企业的生产力，也能树立良好 感染或怀疑感染艾滋病病毒为由拒绝招用劳动者、变更劳动者的工作岗位或解除劳动者的劳动合同。对于能从事工作的艾滋病病毒感染者，用人单位应提供适宜的劳动条件。 ...
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完善齐抓共管的责任机制。要坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，积极整合各种力量和资源，充分调动各方面的工作积极性，增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性和实效性。 工作。各级政府要把素质好、能力强的干部配备到监察工作岗位上，对他们政治上严格要求，工作上大力支持，生活上热情关心，积极为他们创造干事创业 ...
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，省政府从解决社区卫生机构房屋建设问题入手，启动了“十一五”社区卫生建设工作，政府第103次常务会议研究决定投资1000万元，今年重点先建设20个社区 人员的职称晋升，提高工资级别，调动他们的积极性和创造性。(四)加强岗位培训。要举办不同类型的培训班，重点针对本地工作人员存在的薄弱环节进行培训，提高 ...
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