在规定的期限内提出证据，或者虽提出证据但不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因单位作出的辞退、减少工资福利报酬、计算工作年限 三）按照申请人、被申请人及其委托代理人的顺序听取其陈述，由当事人举证、出示有关证据材料；（四）仲裁员对需要进一步了解的事实进行当庭调查；（五）双方当事人 ...
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单位开除、除名劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、职业培训、社会保险、福利、工伤待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书和相关证据。被诉人未按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。被诉人提出反诉 ...
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(八)用人单位与工会或者职工代表订立、履行集体合同的情况；(九)用人单位支付劳动者工资的情况；(十)用人单位社会保险登记、申报和缴费的情况；(十一)就业中介服务 人员，并可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料；(三)对事实清楚、证据确凿、情节简单可当场予以处罚的违反劳动保障法律、法规的行为予以制止和 ...
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常务官所指示的其他方式。 (由2000年第28号第47条修订) 第15条 证据等摘要的备存 版本日期 19/10/1999 第V部 程序 审裁官须将或安排 条修订) (2)第(1)款适用的人，除非在传票送达时就其开支(包括薪金或工资损失)而获付给或获提供一笔合理款项，否则不得根据第(1)款处以罚款。 ...
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资料；（五）委托注册会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；（六）必要时，可以采取证据登记保存措施；（七）法律、法规 第二十一条 当事人对人力资源和社会保障行政部门作出的行政处罚决定、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者缴纳社会保险费等行政处理决定逾期不履行的,人力资源和社会保障 ...
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填报工伤认定申请表并附职工的居民身份证;有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据:(一)用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的 伤残补助金不再发给,伤残津贴的计发以复查鉴定结论时间上月的本人伤残津贴为本人工资。第七章附则第四十一条2003年12月31日以前发生因工 ...
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填报工伤认定申请表并附职工的居民身份证;有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据:(一)用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的 伤残补助金不再发给,伤残津贴的计发以复查鉴定结论时间上月的本人伤残津贴为本人工资。第七章附则第四十一条2003年12月31日以前发生因工 ...
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，高度重视农民工权益纠纷案件的审判工作，认真研究各类涉及农民工权益特别是拖欠农民工工资纠纷的特点，结合本地实际制定切实可行的工作方案，组织力量，抓紧时间，采取 认定事实。农民工虽无法提供劳动或劳务合同、应付工资凭证等证据，但其他证据包括其他农民工的证人证言等证据能够形成证明链条的，应予以认定。要采取 ...
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招聘和使用职工的情况；(三)劳动者的工作条件、工作时间情况；(四)企业执行国家工资总额宏观调控规定的情况；(五)用人单位支付职工报酬情况；(六)国有企业经营者的 单位调查、检查的；(二)隐瞒事实真相，出具伪证、假证，或者隐匿、毁灭证据的；(三)拒绝按照规定提供有关资料、情况的；(四)无正当理由拒不执行 ...
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船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求； （二）在船舶营运 通知承运人的，此项交付视为承运人已经按照运输单证的记载交付以及货物状况良好的初步证据。 货物灭失或者损坏的情况非显而易见的，在货物交付的次日起连续七日内 ...
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