第四章 社会养老保险基金的管理第十九条 社会养老保险基金系社会福利基金，视同工资基金，不计征税、费。由社会劳动保险管理机构在银行开设的社会养老保险基金专户 的城镇临时工，由企业按本办法办理社会养老保险。待达到退休年龄后，前后工龄累计计算，并接本条第二款享受退养生活费。在本办法施行前，已按有关规定解除 ...
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社会发展最重要的资源。为使人才资源开发适应我省经济建设和社会发展的需求，依据《辽宁省国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》所确定的辽宁发展战略目标与主要任务 人事代理。因合理流动而辞职的人才，根据本人要求按程序恢复其原身份，工龄连续计算；对引进的硕士以上学历的人才评聘专业技术职务不受岗位和任职年限限制 ...
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本市劳动合同管理，规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。第二条 发给半个月。生活补助费的标准均按劳动者终止合同前十二个月的月平均工资计算。劳动者在用人单位提供的劳动报酬和劳动条件不低于劳动合同终止前的标准情况 ...
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凡辞去公职从事非公有制经济的，原单位一次性发给辞职补助费。辞职补助费，按上年本人工资的3倍发放。允许机关、事业单位工作人员停薪留职或留薪留职创办企业， 非公有制企业工作的，被国家机关或事业单位录用时，在非公有制企业工作的年限可连续计算工龄。允许国有、集体企业和事业单位的在职人员在不影响本职工作、不侵犯 ...
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从境外引进资金、先进技术和管理方法，经营出口创汇产品。具备条件的企业可以依据国家有关规定取得自营进出口权。具有自营进出口权的私营企业在经营进出口业务时，应当与 的科技人员和其他职工以及大中专毕业生到私营企业工作的，应当计算工龄。工作变动时，工龄连续计算。所办理的各项社会保险，应当出具延续执行凭证。不能 ...
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在民办学校从业并正式由教育或人事部门办理人事代理手续的年限计算为连续工龄。民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并按国家和省、市有关政策规定为 的出资，由学校向其出具出资凭证。民办学校其他出资者凭学校出具的出资凭证，依据法律法规和学校章程的规定享受权益、承担义务。民办学校对举办者、其他出资者投入 ...
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国家机关和事业单位录（聘）用，在民办学校从业的年限计算为连续工龄。民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并按国家和省有关政策规定为教职工缴纳 的出资，由学校向其出具出资凭证。民办学校其他出资者凭学校出具的出资凭证，依据法律法规和学校章程的规定享受权益、承担义务。民办学校对举办者、其他出资者投入 ...
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国家机关、事业单位、科研院所、国有企业的干部职工，由组织派到乡镇企业工作、工资关系仍在原单位的，原身份、待遇不变，并享受所在企业同类人员 家庭所在地就地就近通过双向选择确定用人单位，由毕业生就业部门办理派遣手续，工龄连续计算。与乡镇企业签订聘用合同的应届大中专毕业生，直接转正定级。非在职“五大”毕业生 ...
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发给半个月。生活补助费的标准均按劳动者终止合同前十二个月的月平均工资计算。劳动者在用人单位提供的劳动报酬和劳动条件不低于劳动合同终止前的标准情况 内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同的附件包括签订集体合同过程和依据的说明、企业职工代表大会(或职工大会)讨论表决记录材料、法人资格证明材料、委托首席 ...
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上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，说明辞退理由和事实依据，按管理权限报任免机关审批。审批机关应在一个月内作出审批决定，并以书面 国家公务员辞职或者被辞退后一年内安排工作的，其工龄连续计算；超过一年的其工龄按原工作时间和重新工作时间合并计算。 十一、国家公务员辞职或被辞退，其人事 ...
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